Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
LAN KONTRATUA, KONTRATUA IDATZIZ EDO AHOZ IZAN DAITEKE, ZER DIO HONI BURUZ…
LAN KONTRATUA
-Akordio bat da, akordioa dagoenean kontratu bat dagoela esango dugu , langilearen eta enpresaburuaren arteko akordioa da langileak konpromisoak artzen ditu jakin batzuk emateko eta trukean ordainzari bat hartzen du.
BALDINTZAK
-Adin nagusikoa izatea
Debekatuta dute lan arriskutsuak eta osasun gaitzak egitea, ordu extrak sartzea eta gauez egitea lana (22.00-06:00).
-
-
KONTRATUA IDATZIZ EDO AHOZ IZAN DAITEKE, ZER DIO HONI BURUZ ESPAINIAR LEGEDIAK?
Espainiko legediak, kontradu gehienak idatziz jaso behar direla derrigortzen du, kontratuaren alderik ahulenak babesteko; hau da, langilea babesteko.
Idatziz ez jasotzeko baimena bi kasutan ematen da: kontratu mugagabea (arrunta) denean edo eta aldibaterako lanaldia denean (4 aste baino gutxiago irauten badu)
KONTRATU MUGAGABEAK HIRU MOTATAN BEREIZTEN DIRA ESPAINIAR LEGEDIAN, AZALDU ERA LABURRENA BAKOITZA.
-Kontratu mugagabe arrunta:ahoz nahiz idatziz,lanaldi ososkoa eta partziala izan daiteke.
-Ekintzaileei laguntzeko:idatziz egin behar da derrigor, 50 langile baino gutxiago duten enpresek egin behar dute.
-