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ESTILOS DE LIDERAZGO, DANIELLA TANCREDI ESTER ATACHO 1er. Año SECCIÓN…
ESTILOS DE LIDERAZGO
LIDERAZGO BUROCRÁTICO
Su tarea principal es que todos lo que hagan sus colaboradores sea preciso.
Se centralizan el poder.
Dirigen a sus empleados.
Fomenta los trabajos de alta calidad.
CARACTERÍSTICAS
LIDERAZGO DEMOCRÁTICO
Escucha y valora las opiniones de los demás
Fomenta el trabajo colaborativo.
El objetivo es el bien grupal.
Ofrece ayuda y orientación.
Participación activa al grupo.
Confía en la capacidad de su grupo.
CARACTERÍSTICAS
LIDERAZGO CARISMÁTICO
Escuchar y generan confianza.
Hablan de sus éxitos en plural.
Son positivos.
Tienen visión de futuro.
Son creativos y asumen riesgos
Son inconformistas.
CARACTERÏSTICAS
LIDERAZGO AUTOCRÁTICO
La autoridad se centra en el líder.
Se basan en la recompensas y castigos.
Toman decisiones por sí mismos sin consultar a los miembros del equipo.
Son rápidos y colaborativos, lo cual en algunos casos son favorables.
Las reglas son muy importantes para un líder de este estilo.
CARACTERÍSTICAS
LIDERAZGO LAISSEZ-FAIRE
El líder apenas participa.
Demuestra que no le importa nada y sin embargo le importa todo.
No siempre cumple un papel activo.
Crea un clima caótico sin dirección clara.
Se concede a los miembros del grupo libertad de acción total.
CARACTERÏSTICAS
LIDERAZGO ORIENTADO A LA TAREA
El líder planifica, organiza y controla al equipo.
Presenta problemas de motivación es su equipo.
Los líderes definen trabajo y roles a ejercer.
Está orientado al cumplimiento de metas.
CARACTERÍSTICAS
LIDERAZGO ORIENTADO A LAS PERSONAS
Se compromete y asume responsabilidades.
Genera incentivos para los miembros del equipo.
Siempre busca trabajar en equipo.
CARACTERÍSTICAS
LIDERAZGO NATURAL
Crea el hábito de la iniciativa propia.
Inspira seguridad a los demás.
Suelen ser personas extrovertidas, comprensivas y agradables con los demás.
Ayuda a que aumente la creatividad.
Promueve el trabajo en equipo.
Se fundamenta en la confianza.
Apuesta por la inteligencia emocional.
CARACTERÍSTICAS
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
Motivan a las personas.
Son carismático e inspirador.
Fe en la gente
Trabajo en equipo.
Dedicación a la excelencia.
Voluntad de arriesgarse.
Virtud.
Visión.
CARACTERÍSTICAS
LIDERAZGO TRANSACCIONAL
Son eficaz en situaciones de emergencia y crisis.
Los miembros del equipo deben conocer claramente las actividades a realizar.
Se premian los esfuerzos de los trabajadores.
Se castiga al que que no sigue las normas establecidas.
CARACTERÍSTICAS
DANIELLA TANCREDI
ESTER ATACHO
1er. Año SECCIÓN "A"
