EMPRESA
Es una organización de personas y recursos que buscan la consecución de un beneficio económico con el desarrollo de una actividad en particular.
RECURSOS EMPRESARIALES
CARACTERISTICAS
-Enfocarse en el cliente
-Control de procesos.
-Innovación.
-Aporta valor a sus proveedores
-Mejora a los empleos.
-Usa bien sus recursos y protege al medio ambiente.
-Prioriza lo importante.
-Ambiente de trabajo agradable.
FINALIDADES
-Tiene un buen manejo del flujo de efectivo.
-Tiene compromiso con todos.
ECONOMICAS
SOCIALES
FINALIDAD EXTERNA: La producción de bienes o servicios que satisfagan necesidades sociales.
FINALIDAD INTERNA: Esto es para ganar valor agregado para compensar los intereses de los miembros de la empresa. Algunos vienen en forma de ganancias o dividendos, mientras que otros vienen en forma de sueldos, salarios y beneficios. Este propósito incluye la apertura de oportunidades de inversión para inversores y empleo para trabajadores. Se ha debatido si uno de estos dos objetivos es más alto que el otro. Ambos son fundamentales, están estrechamente conectados y debes intentar alcanzarlos al mismo tiempo.
FINALIDAD EXTERNA: Es una contribución al desarrollo general de la sociedad, tratando no solo de no infringir los valores sociales y personales básicos en su desempeño económico, sino también de promover su desarrollo cuando sea posible.
FINALIDAD INTERNA: Es contribuir al desarrollo general de los miembros dentro de la empresa y esforzarse por no violar los valores humanos básicos, sino también por promoverlos.
CLASIFICACION
POR SU OBJETO O GIRO
POR SU TAMAÑO
POR EL ORIGEN DE CAPITAL
POR SU REGIMEN JURIDICO
POR SU FINALIDAD
POR SU NIVEL DE DASARROLLO
Organizaciones lucrativas, Organizaciones no lucrativas.
Publico, Privado, Mixto
Industrial, Comercial, Servicio.
Micro, Pequeña, Mediana, Grande.
Unipersonal, Sociedad anónima, Sociedad colectiva, Sociedad cooperativa, Sociedad de responsabilidad limitada
Empresas fuertes, Industrias débiles, Empresas medianas.
HUMANOS
MATERIALES
TECNICOS
FINANCIEROS
El factor de producción de la transformación y el progreso de la empresa son los recursos humanos, es decir, el activo más importante de la empresa, de lo contrario otros recursos no podrán coordinar ni realizar sus funciones, porque los recursos humanos son gerentes.
Los Recursos materiales de una empresa son el conjunto de elementos o factores tangibles y cuantificables.
Los Recursos Técnicos son los modelos o métodos que nos sirven como herramienta para lograr que los recursos humanos, financieros y materiales cumplan con sus propósitos y de esta manera la empresa funcione correctamente.
Los recursos financieros son el valor que puede tener una empresa para cumplir con sus obligaciones e inversiones, que pueden ser propias o ajenas.
Considerando que sin dinero es imposible obtener recursos materiales, pagar personal o desarrollar recursos técnicos, por eso son muy importantes.