Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
GRUPOS, Grupos Primarios, Grupos de Pertenencia, concepto:, Ejemplo:,…
GRUPOS
El conjunto de, por lo menos dos individuos, que interactúan entre sí y comparten objetivos en común se denomina grupo.
Tipos grupos
Grupos Primarios
Grupos Secundarios
Grupos de Referencia
Grupos Conglomerados
Temporales y Permanentes
Grupos Formales
son aquellos en donde existe una estructura, y las conductas de sus integrantes están reglamentadas y encaminadas a conseguir propósitos determinados. Los grupos formales son creados específicamente con un fin y pueden ser temporales o permanentes.
Grupos de mando: se presenta en el organigrama como el grupo de subordinados que informan directamente a un supervisor.
Grupos laborales: conjunto de empleados que trabajan juntos para terminar un proyecto o trabajo
todo conjunto de personas que se crea en un momento determinado por un motivo concreto sin ningún nexo afectivo en común. No tienen permanencia en el tiempo
Temporales:En México se contratan personas para laborar por algunos días y posterior al servicio termina su contrato y esas personas difícilmente se vuelven a encontrar en el mismo o siguiente trabajo. Por tal motivo se llama temporales. Permanentes:usualmente es normal verlos en universidades y escuelas de reciente creación, debido a que los catedráticos que ingresan, lo hacen para permanecer mucho tiempo
todo conjunto de personas que se crea en un momento determinado por un motivo concreto sin ningún nexo afectivo en común. No tienen permanencia en el tiempo
los integrantes son casi extraños unos con otros, no existen posiciones ni funciones sociales y aunque la proximidad física sea grande, el contacto social es muy limitado. Algunos tipos de conglomerados son: la multitud, el auditorio y las manifestaciones.
es el grupo utilizado por un individuo a modo de comparación, con el fin de establecer sus conductas como forma de comportamiento propio. Es decir, es el grupo a través del cual una persona internaliza reglas o valores, pero al cual no sólo no pertenece, sino que tampoco es reconocido como parte del mismo por sus integrantes
El grupo profesional al que un individuo busca pertenecer al finalizar una carrera o la persona que desea ser.
están constituidos por un gran número de personas, lo que impide que la relación se establezca cara a cara. La unión entre ellos está sujeta a los objetivos que persiguen en común, y no a vínculos afectivos. Sus métodos de organización suelen estar escritos, formando reglamentos o estatutos.
Trabajadores de una empresa, organismo o institución.
este tipo de grupos es la forma en la que interactúan sus miembros. La relación entre los mismos está basada en la afectividad, el compromiso y la solidaridad. Son grupos reducidos, y la interacción es cara a cara.
Familia:es en su seno donde las personas somos educadas en primer lugar. En él aprendemos a relacionarnos y adquirimos los hábitos que conformarán nuestro estilo de vida. También es la familia la que nos transmite los primeros patrones de comportamiento
Grupos de Pertenencia
Grupos Informales
Grupos Abiertos
Grupos Cerrados
grupos que no son accesibles a todos por diversos motivos.
suelen ser más elitistas es decir, solo aceptarán que se agregue las personas que reúnan requisitos preestablecidos por ellos, ejemplo de ello, es el club rotario, club de leones, clubes de golfs, clubs de pesca, de cacería, etc.
aquellos que son accesibles a todo el mundo.
las Asociaciones civiles y altruistas, también como AA ( Alcohólicos Anónimos) Neuróticos Anónimos, de compra-venta, para hacer amigos, de música, etc.
son establecidos a partir de relaciones de compañerismo y amistad entre sus miembros. No cuentan con una estructura formal, pero su constitución se lleva a cabo en el contexto de los grupos formales.
Grupos de interés: surgen cuando los trabajadores se reúnen para afrontar un asunto específico (un objetivo común). Por ejemplo un plan de jubilación equitativo. Los grupos de interés desaparecen al alcanzar el objetivo.
v Grupo de amistad: tienen su origen en cuestiones comunes como edad, el origen, las aficiones, etc. Suelen desarrollar actividades ajenas al trabajo.
el término define el grupo al que un individuo pertenece. Aquí la persona forma parte del mismo y, a su vez, es reconocida como integrante. De esta manera, las normas y reglas establecidas en los grupos de pertenencia son adoptadas y acatadas por sus miembros.
e esta manera, las normas y reglas establecidas en los grupos de pertenencia son adoptadas y acatadas por sus miembros. El ejemplo perfecto sería: Ser MEXICANO.
concepto:
Ejemplo:
Ejemplo:
Ejemplo:
Ejemplo:
Ejemplo:
Ejemplo:
Ejemplo:
Ejemplo:
Ejemplo:
Ejemplo:
Daniela Michelle Moya Corona