Aprendizaje del tema: En lo personal desconocía de esta herramienta, se me hace bastante interesante su funcionamiento, ya que como explica, sirve para auto descubrirse y saber como te ven los demás con lo que proyectas. Veo como están catalogadas y entiendo cuales son los aspectos de mi personalidad y vida que están catalogados en cada una. Libre: lo que comparto con los demás, yo lo sé y ellos lo saben. Oculto: Sería cosas personales que sólo yo sé de mí y que no comparto con los demás. Área Ciega es interesante porque, por ejemplo, muchas veces recibimos cumplidos o comentarios de admiración de otros con cualidades que nosotros no vemos o no nos habíamos dado cuenta, creo que es bonita esta área porque aprendemos como nos ven los demás, puede ser algo bueno pero también algo en lo que tendríamos que trabajar, como un aspecto a mejorar. Y el área desconocida, también me gustó mucho porque son aspectos que vamos descubriendo día a día, algo que no sabíamos sobre nosotros y que los demás tampoco, si bien dice que puede ser difícil descubrirlas ( por evidentes razones), es muy importante porque ahí se va reflejando nuestro crecimiento, lo que hemos aprendido y en lo que podemos ser buenos a futuro.
Hablando del propósito de la materia sobre trabajo en equipo, liderazgo, etc. Este método es de ayuda para identificar cualidades y (o) áreas de oportunidad en un equipo de trabajo. Creo que es útil para identificar quien puede y es capaz de asumir ciertas responsabilidades o tareas en un equipo y así asignar tareas a alguien que sabes es bueno en eso o se le facilita. “Todos somos genios. Pero si juzgas a un pez por su habilidad de trepar un árbol, vivirá toda su vida creyendo que es estúpido”: Albert Einstein
