Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Formació i desenvolupament del grup - Coggle Diagram
Formació i desenvolupament del grup
La formació del grup
Aspectes afectius i emocionals
Aquest factor és a darrere de la formació de la majoria dels grups perquè se sol partir d’uns sentiments compartits, d’uns ideals o d’unes aspiracions comunes.
L'afinitat intel.lectual o ideològica
Hi ha grups que es formen a partir d’inquietuds culturals, professionals, polítiques, de creences o de maneres de pensar semblants.
L'entorn
És el que passa en els grups formals. L'entorn exerceix una influència.
L'afinitat d'interessos o necessitats
Els grups també es formen a partir d’una coincidència d’interessos, aficions o preocupacions comunes.
Fases de la vida grupal
Fase II: Establiment de normes
En aquesta etapa, els components del grup senten la necessitat de crear unes normes o pautes sobre els comportaments que han de regir el seu funcionament. Progressivament, es van definint els rols i apareix la lluita per aconseguir el lideratge.
Fase III: Eficiència i integració
Quan la comunicació en el grup és oberta, els conflictes es resolen per mitjà del diàleg, les decisions es prenen per consens.
Totes les persones se saben vàlides i acceptades, i comproven que les seves idees i aportacions es tenen en compte en la presa de decisions col·lectiva. Quan passa això, el grup està en l’etapa de més eficiència i els seus integrants obtenen més satisfacció pel fet de pertànyer-hi.
Fase I: Orientació
Quan un grup es forma, la primera fase per la qual passa és la presa de contacte entre els seus membres. En aquesta etapa, les persones experimenten una desorientació afectiva.
Per exemple: 'Què passarà?', 'com s’ha d’actuar?', 'què pensaran els altres?'
Fase IV: Etapa final
Una vegada assolits els objectius, el grup perd el sentit pel qual va ser creat i arriba un moment en el qual el grup com a tal s’ha de dispersar. És el moment en què cada persona ha de prendre el seu propi camí.
La cohesió grupal
És el procés dinàmic que es reflecteix en la tendència dels seus membres a mantenir-se junts i romandre units en la consecució dels seus objectius.
Hi han estrategies per afavorir la cohesió grupal
Aclariment dels objectius del grup
Si les persones que formen el grup saben cap a on es dirigeix i quines metes es proposen, faran les tasques encomanades amb més eficiència.
Motivacio contínua dels seus integrants
Mentre les persones estiguin motivades, el grup avançarà, serà altament eficient i estarà més cohesionat.
Generació d'un clima afectiu positiu
S'aconsegueix amb l’expressió lliure de les persones, la cerca del consens i la reducció de les tensions. Tot aixo proporciona que les relacions dins del grup estiguin presidides pel respecte, la cordialitat i l’afecte.
Capacitat d'adaptar-se a les circumstàncies
Les circumstàncies poden variar i és molt positiu que hi hagi prou flexibilitat per adaptar-se a les situacions canviants.
Disgregació
L’efecte contrari de la cohesió és la dispersió del grup, que cada vegada està menys unit, fins a arribar a la disgregació.