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攻心春2 - Coggle Diagram
攻心春2
習慣
Ex.坐車看書
Prob
先打傳說 輸了又一場
Solution 讓自己背重書
趕緊解決
老師分析
改變源頭
追求快樂 與逃離痛苦
邏輯處理
追求快樂與逃離痛苦
因果關係
向下比較
戒習
遠離刺激與提醒
減少慾望
心錨 負面情緒
後果不滿
問題: 晚上失眠
Sol
起床做事
理論
換來一個晚上以及明日好眠
心態不一樣
讓小孩不打遊戲
找到小孩打遊戲的目的
成就感? 領導力? 操作感
再用相似性取代之
ex.老師自己的例子 下象棋
頭痛的老人
覺得自己能忍痛很了不起
找能讓他覺得自己了不起的事
ex.三溫暖泡很久
早上起床
躺沙發 不洗澡
隔天一早起來洗澡
暗渡陳倉
就是換框
Ex.
記帳程式
Walkr蓋星球
打掃家裡 清掃怪物
啟動環境
Ex.
要運動
事先擺好運動鞋
事先把魔術服裝擺好
套路
習慣1 2 3
從小成功開始
專注系統(小舉動/目標)
心理療程
後設
觀念
模糊的話語背後是因為其想到了例子
請他把例子敘述出來
基本上是第一件事
為了聚焦 弄清模糊
What
問具體例子
問具體狀態
模板
你剛剛說的...大概是指?
Ex.
沒自信
舉例
緊張
甚麼情況/時間下
具體症狀
邏輯處理
專注當下
Ex.失戀
當下是開心的
夠了
完成其使命了
山盟海誓不是假的
在當下是真的 他真的想這樣
你有過答應過別人事情 但是後來轉換過來的經歷嗎?
題外
魔法書
半年沒用的東西就該丟
完成使命
抱著感恩的心
戀愛詐欺師(推劇名)
人生後悔的事多嗎?
多就是換框不行
如何領導下屬
不要找病人
因為你的不是醫生
若整日輔導下屬
他也會覺得自己未來會變這樣
他們動 我們才願意教
以身做責
身教
是自己的問題 不是下屬的問題
Ex.假設小巨退休 旗下培育6個講師
最好激勵就是自己回來講
看領導 就會知道團隊模樣
帶小孩也一樣
為何腦力要1+1
小三的孩子過證照是因為爸爸有過
Q
顧問呢
因為顧問是被動 等主動人來問
那寄直接提供solution
小巨經歷
我的速度會很快,我只想要問一句 你是積極的人 然後想賺到不錯的收入嗎?
你願意先把直銷的成見拋棄 然後聽聽看我在做什麼機會 而且可以賺到不錯收入 你願意聽嗎?
如果不願意的話 (你來了解我的產品就好) 來喝杯咖啡 我有家直銷公司在做咖啡 喝喝我的咖啡就好
矯枉過正 or 聲東擊西
速度很快(聲東擊西)
想要甚麼結果
問話模式
所以你是想要....的時候...
療癒步驟
1後設>2
明確理想結果
>3自我對話>4邏輯思維處理>5心錨>6換框
記憶: 書:書背 結局 內容 目錄 序(心血) 書皮
心理問題
不成功的藉口 有病(問題)是因為有條件
得憂鬱症
是因為有得憂鬱症的條件 因為過的優渥
有些人找心理醫生只是為了標籤
想被診斷出有病 這樣有不成功的藉口
賴床
因為潛意識覺得自己能力不夠 賴床才有不成功的藉口
賴床是為了讓自己不成功
沒聊到什麼才是NLP厲害的地方(像精粹咖啡)
NA C
找替代物
邏輯與換框結合
給別的東西 卻得到同樣效果
看目標
找到著力點(問動機多強)
逼你改變
Ex.安東尼 先收好幾萬塊 再給你諮詢
你匯錢代表你動力很強
套版
如果不...會怎樣嗎?
ex. 你賴床又如何?
從不問why
只問當下症狀
Ex.
聽到讚美不舒服
只問 不舒服是怎麼不舒服
A:很假
而非 上一次是甚麼時候 帶你回過去
直接說 我們現在來讚美看看
我覺得你聽到讚美會不舒服 很厲害
換框
讚美改成想成語句
Maybe 100句“台詞”
打分數
加強神經鏈
重複做
明確目的
案例三
怕蟑螂
從小而大
看百科全書
放假蟑螂在手上
心錨
快樂時想蟑螂
怕鬼
用想像的方式
Ex.半夜走在路上 後面叩叩叩的聲音
轉頭回去 讓自己看/想到很滑機的畫面 變成開心鬼或可愛的色小精靈
多看可愛的鬼的片
Ex.小巨看窗戶本來有綠色的光
變成胖胖笑笑彌勒佛偷看我洗澡
看鬼片所致
王子的治療師
強制去面對 又加強害怕的神經鏈
手法
心錨或換框
現場4(戒習慣)
熬夜身體痛
後設
Sol
痛苦時拍影片
行事曆
排行程
自創睡覺儀式
固定在睡覺前做某件事情 讓自己做完此事就想睡覺
想法
如果讓晚上的自己看/想到早上得自己有多痛苦 就會早睡了(著力點)
換框前的問句
如果/假設
有的話 熬夜會不會有什麼好處
因為不可能沒有好處 不然問題就解決了
你自己告訴我妳沒有要改阿 我只是在這跟你聊天
刺激他 讓他更想改
案例四
上台緊張
一致性原則
後設
緊張的感覺?
在緊張/擔心什麼
神麼時候上台不緊張
業績很好的時候
Q:你會不會擔心被主管fire
Q:想得到什麼結果
幫修正問題:你業績不好的時候上台 不會那麼不舒服
換框
Q:上台緊張會有甚麼壞處
主管說沒氣勢 唯唯諾諾
(往緊張有好處去引導)
Q:有沒有過這周業績不好 下周業績很好的經驗
Q:你若是主管 你會希望下屬報告時很自信 你會很高興嗎?
A: 不高興
Q:那若是下屬這周唯唯諾諾被罵 他說自己下周會做更好 且他下周做很好 主管看了會不會很高興? ex 原本5台>>30台
A:會
1 more item...
之後上台 就裝做自己沒自信的樣子
有策略的勾主管 讓他誤以為你是遜咖
主管要求會降低 下周你做很好 又給你大力稱讚
但像我就沒辦法 我講話就很有自信 如果我也能像你一樣...(誇獎他)
補: 若是害怕突然被問到一個自己無法的問題
solution
預先想一個套版回答:
ex.這個問題問得很好 大家都有聽到她的問題了吧? 我回去打一篇文章來回覆你這個問題好嗎?
案例處理總結心得
個案分兩種
思維轉變就好ㄌ
注重換框
ex.上台報告緊張問題
真的需要實體解決的問題
想辦法 加強著力點
逃離痛苦或趨向快樂
利用心錨或加強五感做提醒
ex.熬夜腰痛問題
得寸進尺法 小成功
介於二者之間
又要換框 又要找到折衷方案(ex.預言警告)
ex. 怕爸爸被直銷女騙