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FUNCIONES ADMINISTRATIVAS DEL
LIDERAZGO
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FUNCIONES ADMINISTRATIVAS DEL
LIDERAZGO
INTERPERSONALES
Enlace
Interactuar con personas externas. Implica crear toda una red de contactos para fomentar las relaciones y obtener información y aceptación.
Representacion
Actúan en nombre de la organización al que dirigen en actividades legales, ceremoniales o simbólicas.
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INFORMATIVAS
Función de monitoreo
Analiza la información para detectar problemas y oportunidades. Entender sucesos externos a la unidad de la organización.
Función de porta voz
Rinden informes a personas externas a la unidad de la organización. Deben informar a su jefe y a personas externas de la unidad. Tal como reunirse con su jefe, responder a cartas e informar al gobierno.
Función de difusión
Enviar información al resto del personal de su unidad en la organización. Se les puede informar a los empleados de la siguiente manera: oral, mediante correo de voz, platicas personales y reuniones de grupo. Por escrito mediante correo electrónico y memorandos.
DECISIONALES
Función de emprendedor
Innovar e iniciar mejoras. Crea nuevos productos y servicios, mejora los existentes, adquirir equipo nuevo.
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