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PROCESO DE GRUPO EN TRBAJO SOCIAL CON GRUPOS. - Coggle Diagram
PROCESO DE GRUPO EN TRBAJO SOCIAL CON GRUPOS.
Fase de Planificación
Abarca el periodo en el que el trabajador social prepara el proceso del grupo que desea establecer.
La efectividad de un grupo depende de lo que pasa antes del grupo.
Etapas:
1.-
Define el propósito y objetivos
2.-
Decide sobre el formato de grupo
3.-
Define la composición y tamaño de grupo
4.-
Determina el entorno físico
5.-
Elige el marco temporal- duración la frecuencia y el tiempo de duración de las reuniones
**
Etapa Inicial
Transmitir las formas de participar activamente
Desarrollar normas y pautas de relación
Ayudar a los miembros a expresar sus temores y expectativas y trabajar para instalar confianza
Estar abierto y psicológicamente presente
Tratar abiertamente las preocupaciones y problemas de los miembros
Proporciona el grado de estructuración optima que evite la dependencia
Ayudar a los miembros a compartir los pensamientos y sentimientos
Fase de Conflicto
Se suele considerar un enclave temporal critico en los grupos pudiendo llegar a significar su éxito o fracaso.
Se suele recriminar el ejercicio de su función por defecto o por exceso
En la comunicación también se puede observar la manifestación de signos de impaciencia
El conflicto se manifiesta en el grupo en forma de critica abierta o encubierta al profesional
Fase de Trabajo
Los miembros son capaces de tener expectativas comunes.
Si los miembros sienten que son respetados y la atmosfera es de apoyo, el grupo será percibido como atractivo
Momento en el que el grupo logra tal nivel de intimidad que les permite trabajar productivamente juntos
Algunos indicadores del grado inicial de cohesión son la cooperación, la disposición a predisposición a escuchar y aceptar a los demás
Fase Final
Los miembros del grupo albergan sentimientos de tristeza y ansiedad
Suelen experimentar el fin de la experiencia como una perdida de las relaciones
Son momentos de un alto nivel de expresión emocional, fruto de afectos dolorosos y oscilaciones entre el conflicto y actitudes defensivas