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REINGENIERÍA ORGANIZACIONAL, FASE I, FASE II, FASE IV, FASE III - Coggle…
REINGENIERÍA ORGANIZACIONAL
FASE I
Preparación para el cambio.
Coloca las bases para la actividad futura
Desarrollar la comprensión.
Propone un cambio cultural.
FASE II
Planeación para el cambio.
Opera bajo el supuesto de que las organizaciones necesitan plantear su futuro a causa de las constantes variaciones del mercado.
FASE IV
Evaluación del cambio.
Proporciona los medios para evaluar la mejora durante un lapso determinado.
FASE III
Diseñar el cambio.
Proporciona un método para identificar, evaluar y combinar.
Rediseñar los procesos de la empresa
