REINGENIERIA: ES EL REPLANTEAMIENTO, FUNDAMENTAL Y EL REDISEÑO DE LOS PROCESOS PARA MEJORAR COSTOS, CALIDAD, SERVICIOS, RAPIDEZ Y RENDIMIENTOS

FASE I: COMPRENDE LA PREPARACON PARA EL CAMBIO

FASE III: SE CREAN NUEVAS FORMAS, SIENDO MUY IMPORTANTE NO COPIAR O REPETIR VIEJAS FORMULAS, TRABAJANDO EN EQUIPO PARA LOGRAR LOS CAMBIOS RADICALES

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FASE II: SE CREA LA MISION. VISION Y VALORES, SE DEFINE Y ANALIZA CLARAMENTE EL ANALISIS FODA.

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FASE IV: ES PARA EVALUACION PARA LO CUAL PREVIAMENTE SE FIJARON LAS MEDICIONES A REALIZAR, QUIENES, COMO Y CUANDO SE REALIZARAN.

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FUNDADORES DEL METODO DE REINGENIERIA

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1.-LA ALTA DIRECCION EXPLORA EL PROCESO DE REINGENIERIA

2.- PREPARAR A LA FUERZA DE TRABAJO PARA EL COMPROMISO Y EL CAMBIO

3.- CREAR UNA VISION, MISION Y PRINCIPIOS RECTORES

4.- DESARROLLAR UN PLAN ESTRATEGICO DE 3 A 5 AÑOS

**5.- DESARROLLAR PLANES ANUALES DE OPERACION O TRASCENDENTALES

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6.- IDENTIFICAR LOS PROCESOS ACTUALES DE LA EMPRESA

7.- ESTABLECER EL ALCANCE DEL PROCESO Y EL PROYECTO DE DIAGRAMACION

8.-COMBINAR Y ANALIZAR EL PROCESO

9.- CREAR EL PROCESO IDEAL

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12.- REVISION Y EVALUACION DEL AVANCE

10.- PROBAR EL NUEVO PROCESO

11.- IMPLANTAR EL NUEVO PROCESO