REINGENIERIA: ES EL REPLANTEAMIENTO, FUNDAMENTAL Y EL REDISEÑO DE LOS PROCESOS PARA MEJORAR COSTOS, CALIDAD, SERVICIOS, RAPIDEZ Y RENDIMIENTOS
FASE I: COMPRENDE LA PREPARACON PARA EL CAMBIO
FASE III: SE CREAN NUEVAS FORMAS, SIENDO MUY IMPORTANTE NO COPIAR O REPETIR VIEJAS FORMULAS, TRABAJANDO EN EQUIPO PARA LOGRAR LOS CAMBIOS RADICALES
FASE II: SE CREA LA MISION. VISION Y VALORES, SE DEFINE Y ANALIZA CLARAMENTE EL ANALISIS FODA.
FASE IV: ES PARA EVALUACION PARA LO CUAL PREVIAMENTE SE FIJARON LAS MEDICIONES A REALIZAR, QUIENES, COMO Y CUANDO SE REALIZARAN.
FUNDADORES DEL METODO DE REINGENIERIA
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1.-LA ALTA DIRECCION EXPLORA EL PROCESO DE REINGENIERIA
2.- PREPARAR A LA FUERZA DE TRABAJO PARA EL COMPROMISO Y EL CAMBIO
3.- CREAR UNA VISION, MISION Y PRINCIPIOS RECTORES
4.- DESARROLLAR UN PLAN ESTRATEGICO DE 3 A 5 AÑOS
**5.- DESARROLLAR PLANES ANUALES DE OPERACION O TRASCENDENTALES
6.- IDENTIFICAR LOS PROCESOS ACTUALES DE LA EMPRESA
7.- ESTABLECER EL ALCANCE DEL PROCESO Y EL PROYECTO DE DIAGRAMACION
8.-COMBINAR Y ANALIZAR EL PROCESO
9.- CREAR EL PROCESO IDEAL
12.- REVISION Y EVALUACION DEL AVANCE
10.- PROBAR EL NUEVO PROCESO
11.- IMPLANTAR EL NUEVO PROCESO