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La empresa en la teoría - Coggle Diagram
La empresa en la teoría
Und económica autónoma organizada para combinar un conjunto de factores de producción (tangibles, intangibles y humanos) con vistas a la producción de bienes y servicios para el mercado
TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN
ESCUELA CLÁSICA
-Proceso de dirección
Henry Fayol
Divididlas actividades de la empresa
Comerciales
Financieras
Técnicas
Contables
Administradores
-Ciencias del comportamiento
Max Webber y Emilie Durkheim
Propuso el modelo burocrático, indicando que la jerarquía, autoridad y burocracia, fundamentan todas las organizaciones sociales, en los que se incluyen empresas iglesias, gobierno, organización militares, etc.
Mayo junto Hawthorne
La mejora de la productividad se debe a razones sociales y psicológicas
La organización como sirtema socio-técnico completo
Mustemberg
Cómo puede influir el negocio en los trabajadores para obtenerresultados
Condiciones psicológicas para obtener productividades más altas
Seleccionar personas
-Administración científica
Frederick
Mejora de la productividad en las fábricas con beneficios para empresarios y trabajadores. Para maximizarlo se recomienda la división y especialización de trabajo
Frank y Gilberth
Cooperación armónica entre gerencia y los trabajadores
LA EMPRESA EN LA Tª ECONÓMICA
La Teoría Económica de la empresa está formada por el conjunto de teorías relativas al comportamiento de las empresas que operan bajo las condiciones de la economía de mercado.
¿Qué es la caja negra?
Una unidad cuya estructura interna se desconoce, pero cuya función está documentada. La mecánica interna no interesa.
NUEVA ECONOMÍA CONSTITUCIONAL
Se desarrolla con Coarse y Williammson cuando se plantea la existencia de las empresas para buscar la reducción de costes
Las teorías parten del
Oportunismo : individuo busca maximizar su altitud
Racionalidad limitada: No disposición de toda información por los individuos y para conseguirla recurre costes
DERECHOS DE LA PROPIEDAD
La naturaleza de la empresa es la exigencia de contrartos voluntarios de los propietarios de los factores productivos con el empresario sin control autoritario. La estructura contractual surge como un medio para aumentar la eficiencia de la producción de equipo
Para la valoración y el control del rendimiento individual un empresario debe negociar los contratos en los que regule la contribución de cada miembro del equipo, dirigir y observar las actuaciones y evaluar el esfuerzo y la producción d cada uno
ECONOMÍA INDUSTRIAL
Complementa al modelo neoclásico con la introducción de modelos de competencia con diferenciación de productos
LA ECONOMÍA INDUSTRIAL CLÁSICA
Tiene el elemento del Paradigma-Estructura-Resultados
Se interpreta que la estructura del sector determina la conducta de la empresas que condiciona los resultados del sector. Se establece un vínculo unidireccional entre estructura del sector y resultado del sector
LA NUEVA ECONOMÍA INDUSTRIAL
Su objetivo era el estudio del comportamiento de los agentes y la forma en que este afecta a la configuración. de la industria. La empresa adquirida un papel protagonista pues tienen capacidad discrecional organizativa y estratégica e inciden en el entorno, alcanzan mayor eficiencia, mejoras en su combatividad y los resultados
TEORÍAS DE LA AGENCIA
Considera que la empresa es una función legal que sirve como nexo o un conjunto de relaciones contractuales como individuos
La relación de agencia, se define como aquella en la que una persona designa a otra para que realice alguna tarea, para la cual el principal delega en la agente respecto a la del princiopal, por lo que la Teoría de la Agencia pone solución: contrato que iincenticve a una conducta de linea.