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NECESIDADES DE LA CAPACITACIÓN, Establecer la eficacia administrativa, los…
NECESIDADES DE LA CAPACITACIÓN
Clasificación de necesidades
Algo hace falta
Se analiza minuciosamente para hallar el origen
Existen organizaciones industriales, económicas, que ejercen presión sobre la vida de los individuos y hacen parte integral del medio donde el hombre trabaja, estudia.
Eficacia empresaria
Adaptación al ambiente externo.
Mantenimiento del sistema interno.
Alcance de los objetivos empresariales.
El medio en el cual se inscribe es inestable.
Expansión del mercado
los
cambios sociales y económicos
Rápido desarrollo de la tecnología
Nulo funcionamiento
Se da a la tarea de ser eficiente
Relacionado a un sistema o ser vivo
1) Satisfacer las necesidades de bienes y servicios de la sociedad.
2) Proporcionar empleo productivo para todos los factores de la producción.
3) Aumentar el bienestar de la sociedad mediante el uso racional de los recursos
4) Proporcionar un retorno justo a los factores de entrada.
5) Crear un ambiente en que las personas puedan satisfacer sus necesidades humanas básicas.
Limitaciones en alguna parte
Se detecta a simple vista
Organizaciones que crecen a medida de su prosperidad
Las organizaciones tienden a crecer a medida que prosperan; esto se refleja en el aumento de personal. Para poder administrar esa mayor cantidad de crecimiento, se conduce hacia la complejidad.
Las relaciones entre las empresas y el ambiente son muy complejas
Las empresas están situadas en:
espacio social
espacio político
espacio humano
espacio económico
Emocionales, espirituales, intelectuales, económicas, etc.
Las organizaciones existen para que los miembros alcancen objetivos que no podrían lograr de manera aislada
Establecer la eficacia administrativa, los siguientes criterios:
Rotación de personal y ausentismo.
Buenas relaciones entre los departamentos.
Moral de los empleados y satisfacción en el trabajo.
Percepción respecto de los objetivos de la empresa.
Capacidad de la administración para encontrar fuerza de trabajo calificada.
Utilización adecuada de la fuerza de trabajo.
Eficacia empresarial para adaptarse al ambiente externo.
Buenas relaciones interpersonales.
Restricciones individuales.
Kaleb Adrián Enciso Tentle. Matrícula: 201717609
Teresa Ledoina Moto Martínez. CAPACITACIÓN.
14/01/2021