Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
EL PROCESO DE GRUPO EN TRABAJO SOCIAL CON GRUPOS. - Coggle Diagram
EL PROCESO DE GRUPO EN TRABAJO SOCIAL CON GRUPOS.
Tiene 5 fases que son:
:check: Fase de Conflicto.
:check: Fase de Trabajo.
:check: Fase de Inicio.
:check: Fase Final
:check: Fase de Planificación.
:check: Fase de Planificación:
El trabajador social prepara el proceso del grupo que desea establecer.
Tiene 5 pasos:
:star: Definir el propósito y los objetivos del grupo.
:star: Definir sobre el formato del grupo.
:star: Definir la composición y tamaño del grupo.
:star: Determinar el entorno físico.
:star: Elegir el marco temporal - duración, la frecuencia y el tiempo de duración de las reuniones.
La tarea fundamental:
El propósito del
Trabajador Social es de colaborar de forma:
:star: Activa.
:star: Dinámica.
En beneficio de alcanzar los objetivos propuestos.
Contar con una teoría de las etapas de grupo es fundamental para la práctica del trabajo en grupo.
:check: Fase de Inicio
Suele denominarse también etapa de formación o de pre afiliación.
Las principales tareas del conductor son:
:star: Desarrollar normas y pautas de relación.
:star: Ayudar a los miembros a expresar sus temores y expectativas y trabajar para instalar la confianza.
:star: Tratar abiertamente las preocupaciones y problemas de los miembros.
:star: Transmitir las formas de participar activamente.
Promoción y dinamización de la participación
comunitaria, la ayuda mutua etc.
:check: Fase de Conflicto
En la que los miembros se debaten en la ambivalencia de ser grupo o abandonarlo.
Debido a la frustración y el esfuerzo que representa soportar sus propias emociones.
El conflicto se manifiesta en el grupo en forma de crítica abierta o encubierta al profesional y de discrepancias entre los miembros.
:check: Fase de Trabajo
Cuando el grupo se enfrenta con la tarea.
Los miembros integran lo que han tratado en el grupo y son capaces de trasladar su progreso fuera del grupo.
Las funciones centrales del conductor:
:star: Alentar a los miembros a que apliquen las habilidades adquiridas.
:star: Continuar con el modelado de las comunicaciones apropiadas y de cuidado.
:star: Proporcionar un equilibrio entre el apoyo y la confrontación.
:check: Fase Final
Suelen experimentar el fin de la experiencia como una pérdida de las relaciones.
El trabajador social, consciente de que el final es un proceso y no un suceso que de pronto ocurre.
Pone en marcha intervenciones que ayuden al cierre del grupo y a reforzar los logros que se han alcanzado.
