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Capital Humano
Impacto
productividad
eficiencia
cultura organizacional
misión
visión
valores
Objetivos
sociales
responsabilidades
personales
aspiraciones
funcionales
necesidades empresariales
corporativos
recursos financieros
capacidades
habilidades
conocimientos
Administración
Coordinación
participación
logro de objetivos
Importancia
valor monetario
motor central
relación con todas las áreas
Individuos
