Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Rols i lideratges - Coggle Diagram

- - - - Rols centrats a conservar la cohesió
        
        Els exerceixen persones que procuren que en el grup hi hagi un clima positiu i que es mantingui unit.
        
        :star: Exemples: Cercar solucions als problemes, exercir la mediació en els conflictes, mantenir i potenciar una comunicació fluïda, etc.
      - Rols obstaculitzadors
        
        Els exerceixen persones que només tenen en compte la satisfacció pròpia i solen dificultar el bon desenvolupament grupal
        
        :star: Exemples: Conspiren contra el grup, menyspreen els seus integrants, estan sistemàticament en desacord amb les decisions que es prenen, etc.
      - Rols centrats en la tasca
        
        Les persones que exerceixen aquest rol afavoreixen l’activitat del grup en relació amb els objectius proposats
        
        :star: Exemples: Prenen la iniciativa per buscar solucions, aporten idees i suggeriments, promouen la participació, etc.
- - - - Líder permissiu
        
        Es caracteritza per la intervenció escassa o nul·la de la persona que exerceix de líder. En aquests casos, es parla també d’absència de lideratge. El o la líder amb aquest estil pot mostrar des d’una bondat excessiva fins a la indiferència més absoluta, a l’espera que el grup trobi, espontàniament, solucions a les situacions plantejades.
      - Líder democràtic
        
        Aquest estil de lideratge orienta el grup, proposant-li objectius i oferint-li els mitjans per assolir-los, alhora que escolta i acorda el repartiment de tasques i funcions. La persona que exerceix aquest tipus de lideratge confia en el grup i en les seves possibilitats.
      - Líder autoritari
        
        Les persones amb aquest estil determinen les directrius del grup, decideixen les finalitats i els mitjans i reparteixen les tasques imposant la seva voluntat i sense tenir en compte l’opinió del grup.