Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
CÁCH TÍNH LƯƠNG - Coggle Diagram
CÁCH TÍNH LƯƠNG
Lương 3p
-
-
-
Ưu điểm: Mang lại sự công bằng, kích thích năng lực làm việc của nhân viên, Phù hợp với hầu hết các vị trí trong doanh nghiệp
Khó khăn: Phải Xây dựng được khung năng lực sát nhất cho từng vị trí (Nhiều yếu tố mang tính cảm tính, không có sự đo lường cụ thể)
Trả lương theo KPI
ví dụ nếu nv đạt 100% doanh số => mức lương cứng 10tr, đạt 80% mức lương cứng là 8tr
-
-
-
-
-