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有心理安全感的職場 - Coggle Diagram
有心理安全感的職場
創造有利的條件
建立工作的Frame
多元化
目的導向
開明
允許失敗
尊重
回應
同理心
聆聽
諒解
學習
期許
協助
2. 參與
認清情境
事實
差距
理解
問好問題
密切聆聽
結構與流程
議題
方針