Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Diversity initatives, metrocracy values and self-image threat - Coggle…

- - - - Two or three levels
        
        Take away the middle or from the edge
        
        Claim skilde sig åt mellan multi ocu multimerit. Arguemnt för att ta med de två.
        
        Performance skilde sig itne mellan multi och multimerit. Men mellan multi och value. Liten skillnad mellan multimerit och value.
    - - Victimhood använde PMP, vad ska jag göra? Verkar som att de inte använde den eller något. Fråga Petri
        
        De använde inte det i studien
      - Kanske köra på idealization istället. Variabeln har 28 = r med black och 21 med white. vägen pmp-ideal-black finns dock inte. Också, ideal verkar ta upp hela PMP effekten på WP
        
        Men vad är den teoretiska förklaringen att ha med Idealisation om den inte har en relation med PMP i self concern studien
        
        Fråga Petri
    - - Kanske jag kan göra samma men istället mäta just world och visa att den inte tar upp all varians, vilket kan tyda på self concern spelar roll
        
        Det kanske också kan visa olika reslutat på black d och White P
  - - - Victimhood studien använde en "promtion more white or not" manipulation. Kanske något sånt jag kan använda
      - Kieser studie delade upp i i bias for white or black. Men inte prevligeer för ena eller discrimination för andra. De hade reablitet på .77- Men studier säger ju ändå at det inte är samma sak. Min studie är unik för att den delar upp dessa
        
        Fråga till Petri: är det kosntigt att dela upp som jag vill även om de använde det i samma
    - - Performance estimation
        Liten skilnad mellan value och multi. Effect size 0.09 nästan inte signifikant. Ingen skillnad mellan multimerit och value. Om jag ska ta med detta kommer jag inte få resultat säkert om om jag jämför båda merit conditions.
- - - - Blir det fel att bara be om vita deltagare? Medborgarskap? ethncitet?
  - - - Kanske göra en stepway regression som study 2 i self-concern. Där kan man se om PMP tar upp hela effecten av multicultural merit
- - - - Because participants in both conditions were presented with a diversity approach rather than no approach, they may have inferred fair treatment of minority employees (see Kaiser et al., 2013).
  - - - Kanske jag ska frame whiteP och white d tillsammans, och sen black d och black p.