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El Mercado de Trabajo, Si :arrow_up: produc, :arrow_up:: D, Si :arrow_up:…

- - - - PD
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- - - - Demanda. Empresas puede influir en los salarios.
        
        Oferta. Los trabajadores pueden demandar aumentos de salarios.
        
        Estado Interviente. Fija un salario mínimo.
    - - Habilidades distintas = salarios distintos
- - - - Mujeres. +horas al cuidado de los hijos
      - Mujeres. +horas a tiempo parcial
      - Mujeres. trabajos peor valorados
      - Mujeres. +formación académica para peores trabajos
      - Mujeres. llegan a menos puestos directivos
      - Autominusvaloración a algunas mujeres
      - La maternidad
- - - - tiempo de búqueda de empleo
        
        Transitorio
        
        Inevitable
        
        No preocupante
    - - trabajadores no se ajustan a las demandas de las empresa
        
        Problema a largo plazo. 2 razones
        
        Desajustes en el mercado de trabajo
        
        no hay gente que tenga la cualificación necesaria para realizar el trabajo
        
        Rigidez de salarios
    - - cuando el país entra en crisis
    - - solo en determinadas épocas del año
  - - - Menos producción y necesidades satisfechas
        
        -Producción; -productos
      - Más gastos del Estado y recortes en otros servicios
        
        Debe pagar ayudas
    - - Trabajadores desanimados (depresión, ansiedad)
      - Discriminación
- - - - Desanimados
        
        Subempleados
        
        Trabajan unas pocas horas al día, pero desean trabajar más
        
        Pocas posibilides de encontrar empleo, dejan de buscarlo.
    - - personas que en realidad no buscan empleo, solo cobrar subsidio
      - Personas trabajan sin contrato (economía sumergida)