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PERSPECTIVA DE CAPITAL HUMANO, LOS INICIADORES, ., CAPITAL HUMANO …
PERSPECTIVA DE CAPITAL HUMANO
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entre más años de escolaridad se obtengan,
aumentan las probabilidades de obtener un empleo bien remunerado.
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sigue siendo una visión
conceptual influyente en el marco de la globalización, porque concibe a la educación
inversión que generará utilidad en el futuro
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No puede venderse ni darse a otro y lo lleva consigo el sujeto a donde quiera que vaya.
Ningún otro puede aprovechar el capital humano de una persona.
Se mantiene, en tanto tenga vida quien lo posee.
Para adquirirlo, el individuo emplea principalmente, parte de su tiempo en la juventud.
No se devalúa con el tiempo.
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La inversión en los seres humanos es uno de los principales factores de crecimiento
económico,
Los seres humanos poseen diferencias en cuanto a las habilidades y conocimientos
adquiridos y heredados.
El aumento de la inversión en educación
Los gastos que efectúan las familias por concepto de educación
El crecimiento económico requiere ser medido y cuantificado
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Otro autor es Becker (1983), considerado como el sistematizador de los aportes de Schultz, calificó a la segunda mitad del siglo XX. Registró la falta de elaboración de un conjunto amplio de implicaciones empíricas en las que encontró varias relaciones.
3.Las empresas de los países subdesarrollados parece que son más ‘paternalistas’ con los empleados
que las de los países desarrollados
4.Las personas más jóvenes cambian de trabajo con más frecuencia y reciben más escolarización y
formación en el trabajo que las personas de más edad.
2.Las tasas de paro tienden a estar relacionadas inversamente con el nivel de cualificaciones.
5.La distribución de los ingresos está sesgada positivamente, sobre todo entre los trabajadores
profesionales y otros trabajadores cualificados.
1.Tanto el ritmo de aumento como el de descenso tienden a estar relacionados positivamente con el nivel
de cualificaciones.
6.Las personas más competentes reciben más educación y otros tipos de formación que las otras.
7.La división del trabajo es limitada por las dimensiones del mercado.
Comienza con el pionero de este enfoque, posterior a la segunda guerra mundial, fue Schultz señala que el problema estriba en la diferencia de los gastos de consumo con los gastos de inversión.
LOS INICIADORES
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CAPITAL HUMANO EN LA ACTUALIDAD
Para desarrollar el capital humano es necesario
Las habilidades y conocimientos adquiridos
la teoría
La inversión en capital humano es a futuro
autor 2
autor 1
GIL MEZA ANDREA YUNUEN
MARIA EUGENIA ALVAREZ
CAPITAL HUMANO