6. Ventajas y desventajas de la teoria de KAYZEN
Ventajas: •Reducción de los desperdicios o residuos.•Crea líderes en las organizaciones. •Fomenta valores personales y laborales. •Crea hábitos positivos y constructivos.•Aumenta la competitividad.Desventajas: •Para la obtención de resultados tangibles es necesario que los cambios se realicen en toda la organización.•En múltiples ocasiones es imprescindible hacer inversiones de consideración.•Si no se observan las medidas adecuadas, con celeridad y oportunidad el proceso se puede tornar muy largo para la consecución de los resultados deseados.