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Características fundamentales y argumento teórico de las pruebas para…
Características fundamentales y argumento teórico de las pruebas para evaluar personalidad
Personalidad
Conjunto de rasgos que definen de un modo más o menos estable las emociones, los pensamientos, las conductas y las formas de adaptación que caracterizan a una persona.
Fundamentos básicos
El modelo psicométrico de evaluación de la personalidad se en- marca dentro de los modelos de rasgos, enfatizan los aspectos nomotéticos y cuantitativos.
Criterios de las distintas pruebas psicométricas difieren:
Evaluación desde criterios racionales
El primero en aparecer y se basa en la idea de que existe una correspondencia entre
la respuesta que el sujeto da al ítem presentado y determinados estados internos
hipotéticos postulados desde una teoría.
Tipos de pruebas
Hoja de datos personales de Woodworth
Inventario psiconeurótico
Preguntas sobre: hábitos, intereses, actitudes y temores
Dx de personalidad y problemas
1919, 1GM
Contenido: síntomas somáticos, antecedentes médicos, familiares y adaptación social.
Personal data test
Primer cuestionario colectivo
Despistar a soldados americanos con riesgo de crisis neuróticas.
Preguntas relacionadas con la neurosis (criterio racional)
Total 116 ítems
Evaluación desde criterios empíricos
Son pruebas que están orientadas por un
criterio externo, dando nula importancia a la unión entre la respuesta emitida por un individuo y el comportamiento que predice.
Tipos de test
MMPI: Inventario de Personalidad Multifásico Minnesota
Hathaway y McKinley (1942)
Aspectos formales: 655 ítems V-F
Evalúa Ppatológica, Pgeneral, Rasgos Normales
Formas de presentación: 3 (individual-550, colectivo-566 y reducido-399)
Las
escalas
deben interpretarse en conjunto
4 escalas de validación
10 escalas clínicas (primer orden)
3 escalas clínicas (segundo orden)
4 escalas adicionales
Interpretación del MMPI (MMPI II)
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MMPI II: Inventario de Personalidad Multifásico Minnesota II
Inventario autoaplicado de 567 ítems (cuadernillo o audio).
Evalúa características patológicas y personalidad normal.
Edad de aplicación 19 a 65 años.
Misma estructura que la versión anterior: incluye tres grupos nuevos de escalas:
Contenido
Suplementarias
Subescalas
MMPI II – A (Adolescentes)
14 a 18 años
Individual o colectiva
478 ítems
Mismas escalas de validación y escalas clínicas de primer orden
Novedad: se crearon nuevas escalas acorde al grupo de evaluación
Escalas de contenido: problemas escolares, alienación, bajas aspiraciones.
Escalas suplementarias: alcohol y drogas, e inmadurez.
Cuestionario de Personalidad de California (CPI)
Características parecidas al MMPI pero este solo evalúa personalidad NORMAL.
12 a 70 años
480 ítems
18 escalas:
13 criterio empírico
5 criterio racional
Versión actualizada : 20 escalas, 3 factores (autorrealización, introversión/extraversión, autocontrol
Evaluación desde criterios factoriales
Con el análisis factorial de los
ítems se consigue agruparlos en factores
.
Estrategia factorial más usada en creación de instrumentos
LOS FACTORES=RASGO
Desde el modelo de Eysenck
Desde el modelo Big Five
Desde el modelo de Cattell
Cuestionario Factorial de la Personalidad 16 PF
16 años en adelante
187 ítems (3 opciones de respuesta)
Formas:
A, B: nivel cultural superior.
C,D: nivel cultural menor.
E,F: problemas educativos y culturales.
Escalas:
Escalas de primer orden
Escalas de segundo orden
Escalas de validez: distorsión motivacional, negación o azar
1957, cuestionario no clínico
Cuestionario de Análisis Clínico de Krug
16 PF + 12 factores patológicos
Cuestionarios de Gordon (selección de personal)
Evaluación desde criterios combinados
Estas pruebas para el estudio de la personalidad han sido creadas a partir de la combinación de criterios racionales, empíricos y factoriales. Las más conocidas en este ámbito son las realizadas por Millon y Cloninger.
Desde el modelo de CLONINGER
Inventario tridimensional de estilos de personalidad (TIPS)
Cuestionario tridimensional de personalidad (TPQ)
Inventario de carácter y temperamento (TCI)
Desde el modelo de MILLON
Inventario Clínico Multiaxial de Millón
Existen 5 fuentes de satisfacción y 2 conductas instrumentales: total 10 estilos de personalidad
