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Identificación de la empresa u organización como un sistema. - Coggle…
Identificación de la empresa u organización como un sistema.
De forma analítica.
Esta se da a través de los conjuntos:
X= (a1,a2,…,an) que son los conjuntos de elementos
U= (uij) que son los conjuntos de estructura del sistema o de relaciones.
Por lo que el sistema lo define de esta manera.- S= X,U.
La Teoría de Sistemas nos permite describir la composición compleja de la empresa, para poder analizar sus procesos de control, comportamiento y adaptación al entorno
Conjunto de elementos (a1, a2, …, an) que se relacionan entre sí:
Donde las relaciones (uij) son un conjunto de inputs (entradas) de elementos aj y un grupo de outputs (salidas) de los elementos ai y que se definen en el proceso de operación planificada o de transformación.
1- Independencia: Interrelación entre elementos
2- Totalidad: Sistema como un todo.
3- Plan común: Orientación del sistema a posición de equilibrio.
4- Entradas/Salidas: Conjunto de entradas que se transforma en salidas.
5- Transformación: Opera sobre las entradas para conseguir salidas.
6- Entropía: Estado de un sistema con indeterminación.
7- Regulación: Se basa en un sistema de control para corregir desviaciones.
8- Diferenciación: Elementos simples se especialicen en funciones características.
9- Jerarquía: Descompone sistemas en subsistemas y partes principales.
10- Equifinalidad: Sistemas abiertos llegan al estado final combinando entradas distintas.
Principios Generales de la Teoría de Sistemas:
Sistemas Abiertos
O relacionados con el entorno, por lo que lleva a otros tipos de sistemas (que usan una función de control (feed-back) o regulados.
Las empresas como sistema:
Definen las categorías que son más complejas a los enfoques sistémicos.
Actúa como sistema abierto conjuntando entradas y salidas o cambiando algunos inputs a outputs, que serán los presuntos objetivos del sistema; para que se pueda realizar se necesita control y regulación de proceso.
Teoría de Sistemas que posee 5 condiciones:
1- Un Conjunto de Elementos
2- Una Estructura del Sistema (Relaciones)
3- Un plan común (Objetivos)
4- Unas Funciones características (Función de transformación)
5- Un Conjunto de Estados (Situaciones observables del sistema)
Principio de la Jerarquía:
Acredita el concepto de subconjunto o subsistema, elemento o componente funcional del sistema mayor que verifica las condiciones y que aportan en el proceso de transformación de dicho sistema.