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Contratos temporales - Coggle Diagram
Contratos
temporales
Contratos por
tipo de trabajo a realizar
Contrato por
circunstancias de la producción
Finalidad
Incremento imprevisible de la actividad (no estacional)
Oscilaciones
:
Desajuste
temporal entre empleo disponible y empleo necesitado (ej: vacaciones anuales)
Situaciones ocasionales (estacionales)
Límites
No
para responder a
situaciones
del contrato
fijo-discontinuo
No
para trabajos
habituales
Forma
Escrito: +4 semanas
Verbal: -4 semanas
Duración
Con carácter general
: 6 meses (ampliable a 1 año por convenio colectivo)
Posible prórroga
en caso de durar menos de la duración máxima
Para situaciones ocasionales
: 90 días
Jornada
Completo/parcial
Indemnización
Al
finalizar
, derecho a
indemnización de 12 días
(o establecida en normativa)
Contrato por
sustitución de la persona trabajadora
Finalidad
Sustitución
de trabajador con derecho del puesto de trabajo (baja)
Cubrir temporalmente
durante el
proceso de selección
Completar la jornada reducida
de otro trabajador
Forma
Escrito
Duración
En caso de
sustituir por derecho del puesto de trabajo
:
misma duración que baja
. Se puede
comenzar 15 días antes
En caso de
proceso de selección: 3 meses
En caso de
reducción de jornada: misma duración
Extinción
Transformación en indefinido
si una vez se reincorpora el trabajador,
no hubiera denuncia de ninguna de las partes
Jornada
Tiempo completo
Tiempo parcial
si la persona tiene
reducción
o si trabajaba a
parcial
Incentivos
Bonificación
si sustituye a persona de los colectivos
Contrato de obra o servicio determinado
Finalidad
Para realizar un
servicio:
Distinto
a la actividad normal (identificado por
convenio
colectivo)
De
duración incierta
pero
limitada
Forma
Escrito
Duración
Cuando termine el servicio
(máx 3 años)
Al pasar los plazos, se
convierten en fijos
Ampliable en
12 meses
por
convenio
Empresario
puede
extinguir
los contratos poco a poco
antes
de que acabe el servicio
Al alcanzar la
duración máx o terminar
el servicio, si se continua trabajando -no hay denuncia ni será temporal- el contrato se considera
prorrogado por tiempo indefinido
Jornada
Completo/parcial