QUELS SONT LES CARACTÉRISTIQUES CONTEMPORAINES ET LES FACTEURS DE LA MOBILITÉ SOCIALE ?
LES TABLES DE MOBILITÉ : OUTIL STATISTIQUE INDISPENSABLE
COMMENT INTERPRÉTER LA MOBILITÉ SOCIALE ?
LES FACTEURS DE LA MOBILITÉ SOCIALE
Les tables de mobilité
Limites de ces instruments
Les principaux flux de mobilité
Les particularités de la mobilité des femmes
Une société plus mobile et plus fluide
L'évolution de la structure des emplois
Diplôme / Formation = mobilité sociale
Les contextes familiaux
Mesure la mobilité sociale intergénérationnelle
S'intéresse au destin socioprofessionnel des "fils de ..."
Table de destinée
S'intéresse au PCS où ils ont été recruté, celle du père
Table de recrutement
Mesure les dynamiques de reproduction sociale (diagonale tables destinées) et d'auto-recrutement (diagonale tables recrutements)
renseigne sur ce que deviennent les enfants issus d'une PCS déterminée par rapport à leur père
renseigne sur l'origine sociale d'une génération occupant une position sociale déterminée
- Lignes : PCS des pères
- Colonnes : PCS des fils
- Lignes : PCS des fils
- Colonnes : PCS des pères
Le nombre de catégories sociales retenues influence la mesure de la mobilité
Le statut social d'une profession / PCS peut évoluer
Les statuts sociaux au sein d'une PCS sont très différents
Les tables de mobilité n'ont longtemps mesuré que la mobilités des hommes
mobilité de statut (autre)
mobilité horizontale (changement PCS mais pas de statut)
mobilité ascendante (en dessous de la diagonale)
mobilité descendante (au dessus diagonale)
immobilité sociale (diagonale)
Trajets courts sont la règle
Augmentation des situations de déclassement
Reproduction : 1/3 des situations
Plus grande mobilité
Éducation féminisation des emplois
- Comparaison femmes à leur père = mobilité descendante
Inégalité dans l'accès des emplois les plus valorisé / Les femmes sont cantonnées au secteur tertiaire + le plafond de verre
- Comparaison femmes à leur mère = mobilité ascendante
Niveau socioprofessionnel faible des mères / Mère = emplois moins valorisé que les pères / Hausse des qualifications des femmes
mobilité "structurelle" = évolutions des emplois
Égalité des chances
mesure la mobilité sociale à l'aide des "apports de chances relatives"
Mobilité structurelle
évolution de la structure de la société (popu. active)
- Tertiarisation
- Salarisation
- Hausse qualifications
- Féminisation
Mutations de la structure des emplois
- Diminution nbr d'indépendants
- Diminutions ouvriers/agriculteurs
- Augmentation nbr codes/ PI
Catégories en expansion : recruter hommes/femmes issus autres catégories sociales
Enfants catégories en déclin : change de position sociale
Mobilité "mécanique" = pour une plus grande égalité des chances (fluidité sociale)
Massification scolaire = accès facile à l'école)
Hausse qualifications = chaque génération + diplômée que les précédentes
Abstention sociale car meilleurs accès emplois plus qualifiés
Démocratisation scolaire = favorise la mobilité en réduisant l'inégalité des chances pour les femmes
École non négligeable = valorise la culture légitime des classes supérieures