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QUELS SONT LES CARACTÉRISTIQUES CONTEMPORAINES ET LES FACTEURS DE LA…
QUELS SONT LES CARACTÉRISTIQUES CONTEMPORAINES ET LES FACTEURS DE LA MOBILITÉ SOCIALE ?
LES TABLES DE MOBILITÉ : OUTIL STATISTIQUE INDISPENSABLE
Les tables de mobilité
Mesure la mobilité sociale intergénérationnelle
S'intéresse au destin socioprofessionnel des "fils de ..."
Table de destinée
renseigne sur ce que deviennent les enfants issus d'une PCS déterminée par rapport à leur père
Lignes : PCS des pères
Colonnes : PCS des fils
S'intéresse au PCS où ils ont été recruté, celle du père
Table de recrutement
renseigne sur l'origine sociale d'une génération occupant une position sociale déterminée
Lignes : PCS des fils
Colonnes : PCS des pères
Mesure les dynamiques de reproduction sociale (diagonale tables destinées) et d'auto-recrutement (diagonale tables recrutements)
Limites de ces instruments
Le nombre de catégories sociales retenues influence la mesure de la mobilité
Le statut social d'une profession / PCS peut évoluer
Les statuts sociaux au sein d'une PCS sont très différents
Les tables de mobilité n'ont longtemps mesuré que la mobilités des hommes
COMMENT INTERPRÉTER LA MOBILITÉ SOCIALE ?
Les principaux flux de mobilité
mobilité de statut (autre)
mobilité horizontale (changement PCS mais pas de statut)
mobilité ascendante (en dessous de la diagonale)
mobilité descendante (au dessus diagonale)
immobilité sociale (diagonale)
Trajets courts sont la règle
Augmentation des situations de déclassement
Reproduction : 1/3 des situations
Les particularités de la mobilité des femmes
Plus grande mobilité
Éducation féminisation des emplois
Comparaison femmes à leur père = mobilité descendante
Inégalité dans l'accès des emplois les plus valorisé / Les femmes sont cantonnées au secteur tertiaire + le plafond de verre
Comparaison femmes à leur mère = mobilité ascendante
Niveau socioprofessionnel faible des mères / Mère = emplois moins valorisé que les pères / Hausse des qualifications des femmes
Une société plus mobile et plus fluide
mobilité "structurelle" = évolutions des emplois
Égalité des chances
mesure la mobilité sociale à l'aide des "apports de chances relatives"
Mobilité "mécanique" = pour une plus grande égalité des chances (fluidité sociale)
LES FACTEURS DE LA MOBILITÉ SOCIALE
L'évolution de la structure des emplois
Tertiarisation
Salarisation
Hausse qualifications
Féminisation
Diplôme / Formation = mobilité sociale
Massification scolaire = accès facile à l'école)
Hausse qualifications = chaque génération + diplômée que les précédentes
Abstention sociale car meilleurs accès emplois plus qualifiés
Démocratisation scolaire = favorise la mobilité en réduisant l'inégalité des chances pour les femmes
École non négligeable = valorise la culture légitime des classes supérieures
Les contextes familiaux
Mobilité structurelle
évolution de la structure de la société (popu. active)
Catégories en expansion : recruter hommes/femmes issus autres catégories sociales
Enfants catégories en déclin : change de position sociale
Mutations de la structure des emplois
Diminution nbr d'indépendants
Diminutions ouvriers/agriculteurs
Augmentation nbr codes/ PI