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Clima Laboral, 2222, 111, 33333, 444, 55555 - Coggle Diagram

- - - - Es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos que involucren a personas y grupos en una marco de valores dentro de la organización.
      - Relaciones entre compañeros para aumentar la productividad.
        
        Promover la comunicación horizontal entre jefe y subordinado ser accesible y que de esta manera contribuyan a la construcción de un buen ambiente laboral.
        
        Hacer que un empleado se sienta escuchado es una de las mejores maneras de hacerle sentir que es parte de la organización.
    - - Se contemplan las características medioambientales en las que se desarrolla el trabajo: la iluminación, el sonido, la distribución de los espacios, la ubicación y situación de los colaboradores.
      - Compensación y Reconocimiento.
        
        Dotar de insumos, mobiliario cómodo y ergonómico a los colaboradores, actualización de equipos, con elementos pensados para incrementar la productividad de la organización.
        
        Flexibilidad de horarios y fomentar la creación del teletrabajo.
        
        Reconocer a los empleados que cumplan con las metas y objetivos por su buen desempeño laboral impulsa a los colaboradores a ser mejores en sus funciones.
    - - El reconocimiento se utiliza como instrumento para crear un espíritu combativo entre los colaboradores, estableciendo premios anuales para los mejores. Trasladar la experiencia comercial hacia otras áreas, premiando o reconociendo aquello que lo merece, reconociendo el prestigio de quienes lo ostentan habitualmente. Cuando nunca se reconoce un trabajo bien hecho, aparece la apatía y el clima laboral se deteriora progresivamente.
      - Igualdad de Oportunidades
        
        Contar con políticas y códigos éticos dentro de la organización.
        
        Promover ascensos y acceso a programas de entrenamiento y capacitación dentro de la empresa.
- - - - El recurso humano para toda empresa es de vial importancia ya que de el depende en gran medida el crecimiento de la empresa.