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Bienestar y clima laboral para la calidad de vida
¿Qué es el Bienestar?
Estar bien es una manera de vivir tranquilos. : :
Bienestar significa estar sano desde el punto de vista fsico, mental y emocinal.
Bienestar emocional: estado de ánimo en el cual nos sentimos bien, tranquilos, percibimos que dominamos
Estado de la persona en el que se le hace sencible el buen funcionamiento de sus actividades.
Calidad de vida
La calidad de vida es el resultado de una interacción constante entre los factores económicos, sociales, necesidades individuales, libertad
¿Qué es el clima laboral? Se le conoce al ambiente que se desarrolla entre los empleados dentro de una empresa u oficina.
Importancias:
Crear climas laborales saludables aporta en el desarrollo profesional individual y grupal.
Ayuda a potenciar la innovación y la creatividad.
Disminuye el estrés, lo cual es bueno para la salud de los trabajadores de la organización.
Por último, reduce los niveles de rotación de trabajadores.
Beneficios:
Mejora el estado anímico, físico y mental de cada trabajador.
Incrementa la creatividad de los colaboradores.
Facilita la relación del empleado con el entorno y los compañeros.
Mejora la gestión de los equipos de trabajo.
Indicadores comunes del clima laboral: Liderasgo / Relaciones entre compañeros. Condiciones fisicas del trabajo / Compensación y reconocimiento. Oportunidades de desarrollo profesional / igualdad de oportunidades.
¿Cómo medir el clima laboral?
Analizar los resultados y hacer los cambios necesarios.
Distribuir la encuesta. ...
Diseñar la encuesta. ...
Establecer los objetivos. El primer paso para elaborar una encuesta de clima laboral es definir qué es lo que se quiere lograr con los resultados y qué áreas se van a abordar. ...
