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Bienestar y Clima laboral para la calidad de vida - Coggle Diagram
Bienestar y Clima laboral para la calidad de vida
¿Qué es el bienestar?
Es el estado que se alcanza cuando uno se siente y desenvuelve bien en la vida. Uno de los modelos conceptuales más influyentes.
Factores que conforman el bienestar
Físico
Mental
Emocional
Dimensiones del bienestar
Emocional
Se refiere a tus sentimientos: cómo reconocerlos, expresarlos, y cómo encararlos de manera que contribuyan a tu tratamiento y recuperación.
Espiritual
Tiene que ver con nuestras creencias, valores y la búsqueda de sentido en nuestras vidas.
Físico
Tiene que ver con hacer lo que puedas para fortalecer y cuidar tu cuerpo.
Social
Incluye aquellas cosas que inciden de manera positiva en la calidad de vida: un empleo digno, recursos económicos para satisfacer las necesidades, vivienda, acceso a la educación y a la salud, tiempo para el ocio, etc.
Medioambiental
Tiene un efecto directo en nuestra salud y bienestar. Un medio ambiente limpio es fuente de satisfacción, mejora el bienestar mental, permite a las personas recuperarse del estrés de la vida cotidiana
Intelectual
Capacidad de procesar información, clarificar creencias, entender nuevas ideas y aprender nuevas cosas. Se creativo, trata de aprender nuevas cosas y trata de mantener tu mente activa.
Laboral
Sentirse satisfecho con el trabajo diario . También es importante tener un equilibrio saludable entre trabajo y la vida.
Calidad de vida y Sistemas de valores
Según la OMS, nos dice que es la percepción de que un individuo tiene de su lugar en la existencia, en el contexto de la cultura y del sistema de valores en los que vive y en relación con sus objetivos, sus expectativas, normas y sus inquietudes.
15 Tipos de Valores
Éticos
Religiosos
Morales
Estéticos
Universales
Intelectuales
Profesionales
Afectivos
Sociales
Fisicos
Familiares
Económicos
Humanos
Espirituales
Personales
Clima laboral de Calidad
¿Qué es el Clima Laboral?
Se puede definir como el conjunto de actividades, rutinas y condiciones que se dan dentro de una empresa y están directamente ligadas con la satisfacción de los trabajadores en su entorno de trabajo.
Importancia de un clima laboral de calidad
Ayuda a potenciar la innovación y la creatividad. Disminuye el estrés, lo cual es bueno para la salud de los trabajadores de la organización. Por último, reduce los niveles de rotación de trabajadores.
Benéficos de un clima laboral de calidad
Mejora el estado anímico, físico y mental de cada trabajador.
Incrementa la creatividad de los colaboradores.
Facilita la relación del empleado con el entorno y los compañeros
Mejora la gestión de los equipos de trabajo.