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RESOLUCIÓN 4272 de 2021, GENERALIDADES Tiene como objeto, establecer…

- - - - Actividades de atención de emergencias y rescate.
      - Operaciones militares y policiales en acciones propias del servicio.
      - Actividades deportivas, de alta montaña o andinismo.
      - Desarrollo de actos lúdicos o artísticas.
      - Actividades realizadas sobre animales.
- - - - Los programas de capacitación y entrenamiento para trabajo en alturas, en los niveles jefes de área para trabajos en alturas, trabajador autorizado y coordinador de TA se podrán ofertar por las siguientes instituciones, observando los requisitos aquí establecidos:
        
        l Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).
        
        Instituciones de Educación Superior debidamente aprobadas por el Ministerio de Educación Nacional.
        
        Empleadores o empresas, utilizando el mecanismo de capacitación de las Unidades Vocacionales de Aprendizaje (UVAE).
        
        Personas Naturales y Jurídicas con Licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo
        
        Instituciones de Formación para el Trabajo y Desarrollo Humano con certificación en sistemas de gestión de la calidad para instituciones de formación para el trabajo
        
        Cajas de Compensación Familiar.
        
        Sistemas de ingeniería para prevención de caídas.
        
        El empleador debe documentar y tener fundamentado dentro del Programa de prevención y protección contra caídas en alturas del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, la aplicación de los controles que consideró viables y aplicables para dar cumplimiento a la jerarquía de controles definida en el Decreto 1072 de 2015, o la norma que lo sustituya, modifique o adicione, y todos los asociados con los sistemas de ingeniería para prevención de caídas.
    - - Medidas colectivas de prevención.
        
        Delimitación del área
        
        Línea de advertencia
        
        Señalización del área
        
        Barandas
        
        Control de acceso
        
        Control en superficies con huecos o aberturas
        
        Manejo de desniveles
    - - Nombre(s) del(los) trabajador(es) (sic).
      - Tipo de trabajo.
      - Altura aproximada a la cual se va a desarrollar la actividad.
      - Fecha y hora de inicio y de terminación de la tarea.
      - Verificación de la afiliación vigente a la seguridad social.
      - Requisitos del trabajador (requerimientos de aptitud).
      - Descripción y procedimiento de la tarea
      - Medidas de prevención contra caídas.
      - Equipos, sistemas de acceso para trabajo en alturas.
      - Verificación de los puntos de anclaje por cada trabajador.
      - Sistemas de restricción, posicionamiento o detención de caídas a utilizar.
      - EPP seleccionados por el empleador teniendo en cuenta los riesgos y requerimientos propios de la tarea.
      - Herramientas a utilizar.
      - Constancia de capacitación o certificado de competencia laboral para prevención para caídas en trabajo en alturas.
  - - - Certificados
      - Inspeccionados
      - Sistemas elevadores de personas
      - Respectivos mantenimientos
    - - certificaciones y sistemas de protección de caídas
    - - Silla para trabajo en alturas, que esté conectada a la argolla del arnés indicada por el fabricante y al sistema de descenso certificado.
    - - Silla para trabajo en alturas, que esté conectada a la argolla del arnés indicada por el fabricante y al sistema de descenso certificado.
  - - - Medidas pasivas de protección contra caídas
      - edidas activas de protección contra caídas
      - Dispositivos de anclaje portátiles o adaptadores de anclaje portátiles
      - Líneas de vida horizontales:
      - Líneas de vida verticales
      - Conectores
    - - Los equipos y EPP que correspondan deberían poseer como mínimo
        
        Registro inspección pre uso
        
        Ficha técnica
        
        Hoja de vida
        
        Certificado de conformidad
    - - El empleador suministrará los elementos necesarios que permitan portar, transportar y asegurar herramientas, materiales, equipos y objetos que puedan caer y estos deben estar documentados dentro del programa de prevención y protección contra caídas.
    - - En el plan de rescate, diseñado acorde con los riesgos de la actividad en alturas desarrollada, se deben asignar equipos de rescate certificados para toda la operación y contar con brigadistas o personal capacitados para tal fin.
- - - - Programas de capacitación para jefes de área
      - Programas de capacitación y entrenamiento para coordinador de trabajo en alturas
      - Programas de capacitación y entrenamiento para trabajadores autorizados
      - Reentrenamiento de trabajadores en alturas
      - Programas de capacitación y entrenamiento para entrenadores de trabajo en altura.
    - - Tener certificado de competencia laboral vigente en trabajo en alturas.
      - Ser entrenador de trabajo en alturas y contar como mínimo con 12 meses de experiencia demostrada en trabajo en altura y 12 meses de experiencia demostrada como entrenador de trabajo en alturas.
      - Tener certificado de evaluador de competencias laborales.
  - - - Estar inscritos y aceptados como proveedores de este servicio en el aplicativo diseñado para tal fin por la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo del Ministerio del Trabajo.
      - Contar con un seguro de accidentes que garantice las prestaciones económicas y asistenciales para los aprendices, en caso de presentarse un evento derivado del proceso de capacitación
      - Contar con un procedimiento para el tratamiento de los datos personales en cumplimiento de las disposiciones legales vigentes.
      - Contar con los espacios destinados para la capacitación y entrenamiento, que cuente con la infraestructura adecuada que permita desarrollar los procesos de formación sin poner en riesgo a los aprendices, ajustada a los requerimientos establecidos en la presente resolución.
      - Contar con el talento humano necesario y formalizado, en los cargos misionales requeridos para ejercer su actividad económica, conforme a lo establecido en la presente resolución y demás normatividad nacional
      - Contar con un código de buen comportamiento alineado conforme lo establecido en la presente resolución.
      - Contar con programas de capacitación y entrenamiento en trabajo en alturas aprobados conforme a lo establecido en la presente resolución.
      - Establecer el enfoque pedagógico y metodológico que utilizarán; en todo caso, debe ser acorde con las características de la capacitación ofrecida, los conocimientos y habilidades a desarrollar y los programas de capacitación y entrenamiento de trabajo en alturas.
  - - - Impartir la capacitación relacionada con la protección contra caídas.
      - Impartir el entrenamiento.
      - Proteger a la persona durante el entrenamiento y prevenir lesiones
      - Aplicar procedimientos de rescate.
- - - - Cuando para nun sector se demuestre que uno o varios aspectos del Titulo I, Capitulo II y Capitulo V de esta resolución no spueden ser aplicados se diseñaran guias técnicas especilizadas enfocadas en brindar la seguridad necesaria
    - - Correspondera a la Inspección de Vigilancia y Control, por medio de las direcciones territoriales, oficinas especiales e inspecciones municipales la verificación del cumplimiento.
    - - Comenzara a regir a los seis meses de su publicación, tiempo en el que las empresas, empleadores, contratistas y oferentes realizaran los ajustes necesarios.
    - - Deroga las disposiciones que le sean contrarias en especial: Resolución 1409 de 2012, Resolución 1903 de 2013, Resolución 3368 de 2014, Resolución 1178 de 2017 y la Resolución 1248 de 2020