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Comment une organisation peut-elle développer sa marque employeur ? -…
Comment une organisation peut-elle développer sa marque employeur ?
Marque employeur :
Stratégie de l’image de marque de l’organisation à l’égard des salariés actuels ou potentiels avec pour objectif d’attirer et de fidéliser les talents.
Mettre en avant les conditions de travail
liberté de travail
Forte autonomie
Espace de travail
Proposition d'évolution et de formation
Faires appelles au collaborateurs de l'entreprise
témoignage devant un public
mettre en évidences les conditions de travail
Campagne de recrutement
Orange
montrer l'évolution de l'entreprise
Campagne publicitaire
Conditions de travail
Sécurité social
Témoignages de ses collaborateurs
Mise en avant des conditions de travail
Les avantages
Fidéliser
attirer
Responsable de marque employeur : Le responsable de la marque employeur a pour mission de valoriser la marque employeur en mettant en avant les engagements, les valeurs et la culture de l'entreprise. Il supervise ainsi la stratégie de communication en lien avec les actions des ressources humaines de l'entreprise.