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- - - - Es la razón de ser de una empresa o institución
        
        Ejem: en esta institución la misión es formar profesionistas
    - - Son las aspiraciones que orientan la actividad de una empresa
        
        Ejem: ser la mejor de pachuca
    - - Deben ser coherentes con el objetivo general, pero serán más concretos y abarcará, cada uno de ellos, un aspecto o estrategia necesaria para alcanzar el objetivo general.
        
        Ejem: tener 2000 alumnos en x años
    - - Es lo que conforma los valores, la cultura, organización, enmarca las creencias y la postura ante la sociedad.
        
        Ejem: parte de la filosofía
    - - Es aquel que expresa de forma clara, concisa y realista el resultado que se desea alcanzar al final del proyecto
        
        Ejem: De este objetivo es la creación de más oportunidades de contacto para el equipo de ventas.
    - - Todos y cada uno de los valores universales que quiera adoptar y practicar la institución
        
        Ejem: producir un articulo bello es valor estético
    - - contesta a la pregunta ¿Que va a hacerse ?, es elegir el cambio que va a lograr la atribución.
        
        Ejem: cuando una persona decide tomar un taxi para llegar a un cierto lugar, habrá planeado cómo viajar de forma más rápida y efectiva.
    - - Adopción de los recursos de acción que se van a tomar para lograr los objetivos
        
        Ejem: no cobrar la reinscripción
    - - Son la formación de resultados expresados en términos numéricos
        
        Ejem: cuanto va a costar un evento
- - - - Evita la lentitud e ineficacia en las actividades, reduciendo e incrementando la productividad
      - Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al delimitar funciones y responsabilidades
    - - se realiza la separación y delimitación de las actividades, con el fin de realizar una función con el margen de precisión, eficiencia y el mínimo de esfuerzo, dando lugar a la especialización y perfeccionamiento en el trabajo.
    - - Es la disposición de las funciones de una organización por orden de rango, grado o importancia agrupados de acuerdo con el grado de responsabilidad que posee, independientemente de la función que realice