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任用 (任用程序, 調任, 各官等資格取得途徑, 任用法2：任用原則, 名詞解釋, 任用資格, 任用法4：查核, 非典型人力, 社會公平/平等就業,…
任用
任用程序
正額錄取人員
正式任用資格取得
正式任用過程
同官等調任低職等
權益保障
各初任公務人員及格
接續任用作業+內容
任用vs升遷制度問題
調任
轉換職系
條件
可能途徑
相關規定
任用法：9 I
任用法：28
自願降調
同單位低2職等
不同升遷序列職務
免經甄審程序
優先升任
各官等資格取得途徑
任用法17：晉升簡任
規定
制度利弊
委陞薦途徑
考試
非考試
交通事業人員
定義範圍
人事制度
交通事業人員任用條例
資位取得及任用程序
任用法2：任用原則
職組職系簡併vs考試類科簡併
任用/非陞遷調任
名詞解釋
職務列等
職務列等表
主要作用
因素與原則
職缺職務說明書
職務所需資格
職務所需特質
任用資格
能力要件
資格要件
任用法4：查核
II一般查核
一般查核與任28競合關係
II、III特殊查核
非典型人力
機要人員
定義
進用原則
員額
任職職務範圍
法規
公務人員任用法
各機關機要人員進用辦法
其他
公務員類別
廣義
人員涵義功能
派用人員
約僱人員
機要人員
聘用人員
社會公平/平等就業
平等就業機會
學理意涵
現行法規定
公共人力資源管理上
法律規範+重要內涵
試用
考核項目
特殊形態
留職停薪
應予/得申請原因
育嬰留停
期限
津貼請領
制度看法建議
法規命令
組織人力運用
其他