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Formación y Gestión del Conocimiento
La Sociedad de la Información, la Sociedad del Conocimiento y la Economía del Conocimiento
El Impacto de las Tecnologías de la Información y de las Telecomunicaciones
Las TIC posibilitan poner en práctica estrategias comunicativas y educativas para establecer nuevas formas de enseñar y aprender, mediante el empleo de concepciones avanzadas de gestión, en un mundo cada vez más exigente y competitivo, donde no hay cabida para la improvisación.
La internacionalización y globalización de los mercados y de las operaciones
Globalización
Se refiere a cualquier actividad que une a las personas, culturas y economías de diferentes países.
Internacionalización
Es una estrategia corporativa que consiste en hacer que los productos y servicios sean lo más adaptables posible, para que puedan ingresar fácilmente a los diferentes mercados nacionales.
Características del Nuevo Entorno
Turbulencia
Tiene un impacto negativo en la empresa, ya que incrementa la incertidumbre de los individuos y genera sentimientos de crisis, ansiedad y estrés.
Complejidad
Los factores del entorno que afectan las decisiones de una organización son numerosos y heterogéneos y para medir la complejidad van desde técnicas cualitativas como el estudio de caso, hasta análisis cualitativo.
Incertidumbre
Corresponde a la falta de información sobre los factores del entorno, lo que hace imposible predecir el impacto de una decisión sobre la organización.
La Excelencia Empresarial en el Contexto de la Sociedad y la Economía del Conocimiento
El conjunto de actuaciones sobresalientes en la administración de una organización para alcanzar los resultados esperados.
Las Metodologías de Investigación mas utilizadas en Gestión del
Conocimiento y de los Intangibles
Metodologias de Diseño
Design Thinking, Scrum, Lean UX y Design Sprint.
Metodologías de los Estudios Empíricos
Consiste en observar, medir y experimentar la realidad que queremos conocer.
Teoría de la Gestión del Conocimiento
Es una disciplina cuyo propósito es mejorar el desempeño de los individuos y las organizaciones; así como mantener y aprovechar el valor presente y futuro de los activos del conocimiento.
Punto de Vista Humano
Conocimientos Tácitos
Es aquel que sólo se obtiene con la experiencia y que se comunica de manera indirecta.
Conocimientos Explícitos
Es aquello que puede ser articulado, codificado y almacenado en algún tipo de medio.
Dirección Estratégica del Conocimiento
Estratégica en la Economía del Conocimiento
Es el sector de la economía que utiliza la información como elemento fundamental para generar valor y riqueza por medio de su transformación a conocimiento.
Las estructuras organizativas en la Organización basada en el Conocimiento
Evidencia el diseño formal de roles que permite integrar las funciones, responsabilidades, flujos de trabajo y líneas de autoridad, en función de los objetivos de una organización.
El impacto de las nuevas tecnologías de la información y las telecomunicaciones en las estructuras organizativas.
La “N-Form” o empresa en forma de red
Modelo de empresa formado a partir de una constelación de pequeñas empresas jurídicamente independientes, pero coordinadas por un mismo ciclo de producción.
Estructuras Hipertexto
Nodos:
Son las unidades básicas que contienen la información
Enlaces:
Interconectan los nodos vinculando segmentos de información
Anclajes:
Sirven para marcar el inicio y el destino de cada enlace.
La Empresa Virtual y el Fenómeno de la Virtualización
Emplea medios electrónicos para realizar transacciones comerciales, a diferencia de una empresa física tradicional que se basa en transacciones cara a cara con documentos físicos y moneda física o crédito.
La Gestión de la Información
La Importancia de una correcta Gestión de la Información para conseguir Ventajas Competitivas Sostenibles
Es la causa fundamental de muchos de los desastres. El fallo no se debe a que la información sea de mala calidad, sino a un comportamiento deficiente de la información.
Activos Intangibles
Es un activo identificable, de carácter no monetario y sin apariencia física.
Capital Intelectual
Es el conjunto de activos intangibles, relevantes para una organización, basados en el conocimiento como agente productor de capitales económicos
Características
Habilidades, calificaciones y educación
Experiencia laboral
Habilidades sociales y de comunicación
Hábitos y rasgos de personalidad
Fama individual e imagen de marca
Génesis Aparicio 4-787-1995