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Capítulo ll: De las Enfermedades Profesionales u Ocupacionales
Art. 6.- Enfermedades Profesionales u Ocupacionales
Son afecciones crónicas ocasionadas directamente por el ejercicio de la profesión u ocupación del trabajador
La OIT y la CVIRP determinan que enfermedades son consideradas de origen profesional u ocupacional
Por lo que
Se debe determinar relación causa-efecto a base del informe técnico del SGRT
Art. 7.- Criterios de diagnóstico para calificar Enfermedades Profesionales u Ocupacionales
a) Criterio clínico
Presencia de signos y síntomas relacionados con la posible Enfermedad Profesional en estudio
b) Criterio ocupacional
Estudio de la exposición laboral para determinar la relación causa-efecto y el nivel de riesgo de las actividades que realiza el trabajador
c) Criterio higiénico-epidemiológico
Higiénico
Establecido acorde a resultados obtenidos de los métodos técnicos utilizados para evaluar el riesgo aparente, causante de la enfermedad
Epidemiológico
Determina la presencia de casos similares en la empresa
d) Criterio de laboratorio
Incluye exámenes complementarios: laboratorio clínico, toxico-lógico, neurofisiológico, entre otros, que determinen la presencia de la enfermedad
e) Criterio Médico-Legal
Basado en la normativa legal vigente que determine que la enfermedad en estudio es una Enfermedad Profesional
Art. 8.- Criterios de Exclusión
a) Ausencia de exposición laboral al factor de riesgo
b) Enfermedades genéticas y congénitas
c) Enfermedades degenrativas
d) Presencia determinante de exposición extra laboral
Art. 9.- Factores de Riesgo de las enfermedades Profesionales u Ocupacionales
Los factores de riesgo de enfermedad profesional u ocupacional son: químicos, físico, biológico, ergonómico y posicional
Art. 10.- Relación Causa-Efecto
Los riesgos del art. 9 se consideran en todos los trabajos en los que exista exposición al riesgo específico
Se debe
Comprobar la presencia y acción del factor respectivo
