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CASO GRUPAL, DINÁMICA GRUPAL: RESOLUCIÓN DE DILEMAS USANDO EDMF MATERIA:…

- - - - Al preparar términos de referencia el gerente se aseguró de incluir ciertas características similares al perfil de sus conocidos para asegurarse de contratar a alguien de "confianza"
        
        se aplica
        
        Marcos de aplicación de toma de decisiones
        
        Secuencia lineal lógica
        
        3. Analysis - Análisis
        Analiza validez de la alternativa escogida
        Alternativa seleccionada: Informar a tthh la hoja de vida para su estudio
        
        ¿Se consideran diferencias culturales?
        No :check:
        
        ¿Es una buena decisión de aquí a un año?
        No se puede determinar :forbidden:
        
        ¿Hubieron influencias externas?
        Si :red_cross: :
        
        ¿Se decidió en un estado de calma?
        Si :check:
        
        ¿Tiene un impacto positivo en la comunidad PM?
        Si :check:
        
        4. Application - Aplicación
        Se evalúa si los principios éticos son aplicados
        
        ¿Se trata a otros como desearíamos ser tratados?
        No :red_cross:
        
        ¿Es justa y beneficia a todos?
        No :red_cross:
        
        2. Alternatives - Alternativas
        Considere sus elecciones
        
        ¿Se tienen alternativas?
        Sí
        1. Informar a su amigo de la vacante, sin necesidad de alterar a favor las características del perfil :check:
        2. Informar a tthh la hoja de vida para su estudio :check:
        
        ¿Pros y contra han sido evaluados?
        Alternativa 1. :red_cross:
        Pro: El perfil es apropiado sin interferir en el proceso ni comprometer sus principios morales
        Contra: Permite cabida a que una tercera persona sea seleccionada, generando posibles inconvenientes con el nuevo contratado "no confiable"
        Alternativa 2 :check:
        Pro: Transparencia en el proceso de selección
        Pro: Igualdad de acceso a oportunidades a todos los candidatos
        Contra: Permite cabida a que una tercera persona sea seleccionada generando posibles inconvenientes con el nuevo contratado "No confiable"
        
        5. Action - Acción
        Toma una decisión
        
        ¿Puedes hacerla pública ?
        No :red_cross:
        
        ¿Asumes la responsabilidad de la decisión?
        Si :check::
        
        ¿Listo o lista para tomar la decisión?
        Si :check:
        
        ¿Puedes sentirte bien?
        Si :check:
        
        1. Asessment - Evaluación
        Se evalúa el dilema ético.
        
        ¿Está alineado con los códigos de ética y conducta de empleados y clientes?
        No :red_cross:
        
        ¿Está alineado con los valores éticos y la cultura circundante?
        No :red_cross:
        
        ¿Está alineado con el Código de Ética y Conducta Profesional PMI?
        No :red_cross:
        No cumple con los valores de equidad y honestidad
        
        ¿Incumple con la ley?
        No :check: