Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Рынок труда-это функционирующий в рамках определенного экономического…
Рынок труда-это функционирующий в рамках определенного экономического пространства механизм взаимодействия между работодателями и наемными работниками, выражающий экономические и правовые отношения между ними.
Виды рынка труда
Внутрифирменный рынок труда шире внутреннего рынка труда, так как включает и долгосрочные контракты,и внешний найм.
Внешний рынок труда также называют профессиональными , он характеризуется движением рабочей силы данной профессии между предприятиями (фирмами).
Внутренний рынок труда–это система отношений,связанная с долгосрочными трудовыми контрактами.
-
Конъюнктура рынка труда – это соотношение спроса и предложения в разрезе всех составляющих структуры рынка труда.Взависимости от соотношения между спросом и предложением выделяются следующие типы конъюнктуры рынка труда:
1) трудодефицитная,когда рынок труда испытывает недостаток предложения определенного качества(дефицит работников);
2)трудоизбыточная, когда на рынке труда имеется большое число безработных и, соответственно, избыток предложения труда определенного качества(безработица);
3) равновесная,когда спрос на труд по количеству и качеству соответствует его предложению.
Сегментация рынка труда – это разделение рабочих мест и работников на устойчивые замкнутые сектора,зоны,лимитирующие движение работников своими границами по отдельным объединяющим их признакам.
Осуществляется по следующим причинам:
Неодинаковый уровень внедрения достижений НТП в различных отраслях и видах деятельности;
Циклическое развитие производства;
Наличие дискриминации по отношению к различным социально-профессиональным категориям работников в процессе их найма или освобождения от работы;
Отсутствие параллельности в структурных изменениях по экономике в целом и роста квалификационного уровня рабочей силы;
Сохранение значительного количества безработных в экономике.
Безработица–это социально-экономическое явление,при котором часть экономически активного населения не может приложить свою рабочую силу по независящим от них причинам. Формы:
1) фрикционная неустранима, имеет добровольный и краткосрочный характер, связана с поиском и ожиданием работы.
2) структурная возникает из-за несоответствия структуры рабочей силы структуре рабочих мест и имеет долговременный характер.
3) циклическая вызвана экономическим спадом, который характеризуется недостаточностью общих расходов.
4) сезонная обусловлена сезонными колебаниями в объеме производства отдельных отраслей экономики (сельское хозяйство, рыболовство,охотничий промысел,туризм).