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LA RETRIBUZIONE
pt.1 - Coggle Diagram
LA RETRIBUZIONE
pt.1
lettera di assunzione
- mittente
- destinatario
- oggetto
- data inizio
- periodo di prova
- qualifica
- contratto e CCNL applicati
- luogo di lavoro
- orario
- trattamento economico ->paga
- periodo di formazione -> solo per apprendisti
- firme (datore di lavoro e dipendente)
retribuzione
-
l'ammontare della retribuzione per le varie categorie di lavoratori viene determinato attraverso i contratti collettivi stipulati tra sindacati e datori di lavoro (CCLN)
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busta paga
devono essere indicati tutti gli elementi che determinano la retribuzione lorda e le detrazioni che portano alla paga netta
dati nella busta paga
ragione sociale o nome e cognome del datore di lavoro, indirizzo, codice fiscale, partita IVA dell'azienda
dati anagrafici del dipendente, data di assunzione e qualifica
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conteggi di permessi e ferie, secondo il contratto di categoria
è il prospetto dettagliato della somma che il lavoratore percepisce come compenso per un determinato periodo di lavoro
retribuzione tabellare
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alla paga base è possibile aggiungere il superminimo, una maggiorazione stabilita con il datore di lavoro
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scatti di anzianità
sono maggiorazioni che mirano a premiare la permanenza di un lavoratore nella stessa azienda per tanto tempo
tali maggiorazioni scattano ogni biennio, fino a un massimo di 5 bienni