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Federer les acteurs - Coggle Diagram
Federer les acteurs
les Différents acteurs internes
Actionnaires
Délégués du personnel et syndicats
Dirigeants
Les styles de direction
Paternaliste
Consultatif
Autoritaire
= la direction + autoritaire
Participatif
=la direction plus participatif = -le pouvoir est concentré
Salariés
les intérêts
convergents
les acteurs ont des relations partenarial
divergents
les acteurs ont des relations conflictuelle
Favoriser la COHESION
dynamique de groupe
Cooperation
Technique de créativité
Outils collaboratif de la coopération
réunion
Réseaux sociaux d'entreprise
Le groupe projet
la communauté pratique
Culture d'organisation
Les motiver
facteurs de motivation internes et externes
Condition de travaille et Rémunération
Satisfaction
PERFORMANCE
bien être au travail =
QTV
-conditions de travail
-ambiance
-autonomie
-responsabilisation