Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ธุรกิจเริ่มต้นด้วย “เงิน” แต่สิ่งสำคัญกว่าเงินคือ “การบริหารคน” - Coggle…
ธุรกิจเริ่มต้นด้วย “เงิน” แต่สิ่งสำคัญกว่าเงินคือ “การบริหารคน”
แนวคิดของ คุณอนันต์ อัศวโภคิน
ความไว้วางใจจากหัวหน้าคือ แรงกระตุ้นให้ลูกน้องกล้าตัดสินใจ
ต้องให้ลูกน้องตำหนิต่อว่าหัวหน้าได้ การที่เป็นเจ้านายไม่ได้หมายความว่าเก่งกว่า ขึ้นอยู่กับว่าลูกน้องจะกล้าพูดแค่ไหน ถ้าชักสีหน้าลูกน้องก็จะไม่กล้าพูดอีก
การทำงานต้องมีความ "ไว้ใจ"
คุยกันไม่ใช้คุยแต่ตัวเลข งบประมาณ แต่คุยปัญหาในแต่ละฝ่ายปัญหากระทบกับลูกค้าอย่างไร แล้วมีทางพัฒนาให้ดีขึ้นได้หรือไม่
พัฒนาพนักงานโดยไม่กลัวที่จะลาออก เด็กทุนหลายคนลาออกไปทำงานที่อื่น ต้องไม่โกรธ เพราะทุกคนมีหน้าที่ต้องดูแลครอบครัวถ้าเราจ่ายน้องกว่าอแล้วเค้าออกก็ขอให้เค้ามีอนาคตที่ดี อย่าไปห่วงพนักงานมาก เพราะการห่วงวิชาไม่เจริญ ต้องช่วยกันทำให้ประเทศเจริญขึ้น
แนวคิด ของ คุณ ธนินท์ เจียรวนนท์
แตกแยกบริษัทย่อยๆ โตแล้วแตก แตกแล้วย่อย เพื่อทำให้ธุรกิจเติบโตในทางการตลาด
ต้องกล้าที่จะยอมรับเปลี่ยนแปลง
คัดเลือกผู้บริหารระดับสูง
ต้องทำเรื่องยากเป็นเรื่องง่าย เราต้องบอกคนของเราว่าอยู่เสมอว่า เวลาทำการเปลี่ยนแปลงนั้น ต้องทำอย่างรวดเร็วและต้องยังมีคุณถาพอีกด้วย
แนวคิด ของ คุณบุญคลี ปลั่งศิริ
มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน
วิธีการบริหาร สิ่งสำคัญที่สุดคือความไว้วางไจ
กล้าที่จะล้มเหล้ว เป็นจุดเริ่มต้นของความสำเร็จ
ความสำเร็จต้องสามารถปรับสไตล์ไปมาได้ระหว่างสายวิทย์และสายศิลป์ เหมือนกับการเลี้ยงบอลไปมาอยู่กลางสนามไม่ยอมเตะเข้าประตู พอถึงเวลาต้องเตะเข้าประตูก็สามารถทำได้อย่างแม่นยำ
การนำเทคโนโลยีเข้ามาช่วยในการทำงานถือเป็นสิ่งที่ดี แต่ต้องทำทำให้เกิดความสมดุลระหว่างกระบวนการต่างๆ และต้องพร้อมรับทุกสถานการณ์
ประโยชน์ที่ได้รับจากคลิปนี้
การปรับตัวและการอยู่รอดการพัฒนาศักยภาพของบุคคล
ช่วยให้การจ้างพนักงานใหม่เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
วางแผนพัฒนาความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน การบริหารค่า ตอบแทนและผลประโยชน์
พนักงานเกิดความพอใจและมีการพัฒนาที่ดี
ช่วยให้องค์การสามารถวางแผนการพัฒนาในการใช้ทรัพยากรมนุษย์ให้เกิดประโยชน์สูงสุด
เคล็ดลับของการบริหารคนที่น่าสนใจ
ของ คุณอนันต์ อัศวโภคิน
กล้าที่จะล้มเหล้ว เป็นจุดเริ่มต้นของความสำเร็จ
คุณบุญคลี ปลั่งศิริ
ต้องให้ลูกน้องตำหนิต่อว่าหัวหน้าได้ การที่เป็นเจ้านายไม่ได้หมายความว่าเก่งกว่า ขึ้นอยู่กับว่าลูกน้องจะกล้าพูดแค่ไหน ถ้าชักสีหน้าลูกน้องก็จะไม่กล้าพูดอีก
ของ คุณ ธนินท์ เจียรวนนท์
ต้องทำเรื่องยากเป็นเรื่องง่าย เราต้องบอกคนของเราว่าอยู่เสมอว่า เวลาทำการเปลี่ยนแปลงนั้น ต้องทำอย่างรวดเร็วและต้องยังมีคุณถาพอีกด้วย