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ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO - Coggle Diagram
ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO
Ámbito de aplicación
Administración general del estado
Comunidades autónomas y Ceuta, Melilla
Administración local
Organismos públicos
Universidades públicas
Personal con normativa propia
Personal de las cortes generales y asambleas de las comunidades autónomas
Jueces, magistrados y fiscales
Militares
Trabajadores de seguridad y fuerzas
Otros muy especiales: Correos y telégrafos
Derechos individuales
Inamovilidad ( no se le puede expulsar ) a los funcionarios de carrera
Desempeño funciones propias de su cargo
Progresar en tu carrera profesional y promoción interna, dos años antigüedad y formación
Recibir las retribuciones y indemnizaciones
Derecho a participar para conseguir objetivos laborales y derecho a ser informado
Defensa jurídica y protección a la administración publica
Formación jurídica
Respeto de su intimidad, orientación sexual, imagen y dignidad en el trabajo y no a la discriminación
Libertad a la conciliación personal, familiar, laboral
Libertad de expresión
Recibir protección en seguridad y salud
Vacaciones, descansos, permisos, licencias
Derecho a la jubilación
Prestación seguridad social
Libre asociación profesional
Derechos individuales ejercicios colectivamente
Libertad sindical
Negociación colectiva
Huelga
A la reúnion
Libre sindicato
Retribuciones
Los presupuestos generales los fijan cada año
Retribuciones básicas: integradas por sueldo y trienios
Retribuciones complementarias: Evolución dentro empresa, dificultades del cargo, grado interés o esfuerzo, servicio extras.
Retribuciones del personal laboral
Jornada, Permisos, Vacaciones
JORNADA: Completa o parcial
PERMISOS: Fallecimiento, accidente, enfermedad tres dias habiles y cinco con desplazamiento
Traslado domicilio un dia
Funciones sindicales tiempo necesario
Exámenes los días que necesite
Matrimonio 15 días
Asuntos particulares, 6 días al año
VACACIONES: 22 dias laborales
Deberes
Código conducta: Deben atender los intereses generales de los españoles respetando la constitución
Principios éticos: Lealtad y buena fe, abstención de intereses personales, respeto derecho fundamentales etc.
Principio de conducta: Cumplir su jornada, horarios, tareas, obedecer a los superiores, informar a los ciudadanos etc..
Requisitos generales
Tener nacionalidad española
Tener capacidad para el desempeño de tareas
Tener 16 años y no exceder la edad máxima
No haber sido separado por expediente disciplinario
Tener la titulacación
Causas de perdida
Renunciar
Perder la nacionalidad
La jubilación
Sanción disciplinaria
Inhabilitación
Faltas disciplinarias
Muy graves tres años
Graves dos años
Leves seis meses
Sanciones
Separación de servicios para funcionarios y despido personal laboral
Discriminación
Abandonar
Utilizar documentos indebidos
Desobedecer a un superior
Obtener un beneficio indebido