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Evaluación conductual y análisis funcional (Kaholokula et al., 2009) -…

- - - - Un análisis funcional hace hincapié en la identificación de las variables relevantes, controlables y causales que están funcionalmente relacionadas con los problemas conductuales de una persona.
      - Se basa en nuestras mejores estimaciones o hipótesis de trabajo de los problemas conductuales de una persona, sus causas y sus relaciones funcionales.
      - No excluye la posibilidad de la existencia de otras relaciones funcionales válidas.
      - Es dinámico, ya que puede cambiar con el tiempo.
      - Es condicional porque su validez se limita a dominios específicos.
      - El nivel de especificidad puede variar en un análisis funcional. El grado en el que se
      - utilizan las variables de orden superior e inferior en un análisis funcional varía en función de su objetivo específico de tratamiento.
      - Es compatible con un enfoque constructivo de la evaluación, donde el objetivo es aumentar las conductas deseables y reducir conductas indeseables.
      - Es la integración de los resultados nomotéticamente basados en investigaciones empíricas con datos de evaluación cualitativos y cuantitativos para un cliente determinado.
      - Debe incluir amplios sistemas sociales.