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INTRODUCCIÓN, DEFINICIONES Y CONCEPTOS (TEMA 1) - Coggle Diagram

- - - - Objetivos: Las concepciones de los fines deseados, lo que la org intenta conseguir.
      - Principiantes: Las personas de la org. Son actores sociales. Es su energía, sus ideas, etc. lo que constituye y da forma a la org.
      - Tecnología: Medio a través del que la org transforma factores en productos finales.
      - Estructura social
        
        Tipos:
        
        Estructura social formal: Diseñada para llevar a cabo una tarea organizativa determinada.
        
        Estructura social informal: Actividades y relaciones que emergen naturalmente.
        
        Definición: Conjunto de actividades, relaciones e interacciones entre individuos o grupos que siguen un patrón establecido.
      - Entorno: Todo aquello que se encuentra fuera de la org y que influye o esta influenciando por ella
    - - Sistema cerrado: Aislado de su entorno y compuesto por un conjunto estable de participantes. 2 tipos:
        
        Sistemas naturales: Conjuntos de individuos que comparten un interés común por la supervivencia del sistema y que participan en actividades colectivas, informalmente organizadas, para asegurar la consecución de este fin.
        
        Sistemas racionales: Colectividades orientadas a la búsqueda de objetivos relativamente específicos y que exhiben estructuras sociales con un grado alto de formalización.
      - Sistema abierto: Dependiente de los flujos externos de personas, recursos e info. Contempla a la org como un sistema de actividades interdependientes.
  - - - Esta def. identifica 3 aspectos distintivos pero interrelacionados de la realidad organizativa:
        
        Procesos: La 2º parte destaca los procesos activos dirigidos a resultados.
        
        Resultados: La 3º parte considera las consecuencias de la estructura y procesos organizativos en los miembros, la org, y la sociedad en general.
        
        Estructuras: La 1º parte enfatiza los elementos sociales estructurales.
- - - - DURKHEIM
        
        Fundamentos del orden y la solidaridad en la sociedad, la razón que mantiene a la sociedad unida.
        
        Las personas que realizan trabajos iguales desarrollan solidaridad mecánica, basada en la interdependencia. La división del trabajo
        
        Concluye que todas las formas de org social necesitan integración y solidaridad social
      - WEBER
        
        La autoridad es racional-legal, se basa en la aplicación de principios racionales que vinculan los medios con los fines y las relaciones de autoridad se aceptan porque se consideran necesarias como medios para el logro de determinados fines.
      - MARX
        
        La propiedad de los medios de producción define la clase dominante, a la que denomina clase capitalista.
        
        Aquellos que no poseen medios de producción tienen que entablar una relación laboral con los propietarios capitalistas, consistente en vender su fuerza de trabajo a cambio de un salario.
    - - TAYLOR
      - BARNARD
      - FAYOL
        
        Desarrolló la primera teoría general sobre la Admón de Empresas
        
        Desarrolló los elementos de la admón como descripción del desempeño de la función de la admón:
        
        Planificación
        
        Organización
        
        Dirección
        
        Coordinación
        
        Control
- - - - Utilizó un modelo de funciones del sistema social diseñado para demostrar como todas las sociedades y org's sociales desempeñan una serie de funciones necesarias para asegurar su supervivencia.
        
        Modelo AGIL
        
        (A) La adaptación: Hace referencia a la forma en la que el sistema accede a los recursos que necesita.
        
        (G) El logro de metas: Establecimiento y consecución de objetivos.
        
        (I) La integración: Alude al problema de asegurar la cohesión y coordinación de los miembros y actividades de la sociedad.
        
        (L) La latencia: El sistema sostiene y reproduce a través de la transmisión de la cultura y los valores a lo largo del tiempo.