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ESTATUTO DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS - Coggle Diagram
ESTATUTO DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS
El ámbito de aplicación
a)La Administración General del Estado.
b) CC AA Ceuta y Melilla.
c)Las Administración local.
d) Organismos Públicos
e) Universidades Públicas
Personal con legislación específica propia
a) Personal funcionario de las Cortes Generales y de las asambleas legislativas de las CC AA
b) Jueces , Magistrados y fiscales
c) Militares
d) Trabajadores de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad (policía N , Guardia Civil
e)Correos y Telégrafos
Derechos individuales
a) Inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.
b) Al desempeño funciones propias de su cargo
c) A la progresión en la carrera profesional y promoción interna( Necesita 2 años de experiencia y la titulación )
d) A percibir las retribuciones y las indemnizaciones por razón del servicio.
e) Puede participar para conseguir sus objetivos para su trabajo y derecho a ser
informado.
f) Derecho a la defensa jurídica y protección de la Administración Pública
g) Derecho a la formación continua
h) Respeto a la intimidad, orientación sexual, imagen y dignidad en el trabajo.
i) A la no discriminación
j) Libertad a la conciliación personal y laboral
k) Libertad de expresión
l) Protección en seguridad y salud laboral
m) Vacaciones , descansos , permisos y licencias
n) A la jubilación
o) Prestaciones a la SS
p) Libre asociación profesional
Derechos ejercidos colectivamente
a) Libertad sindical
b) Negación colectiva
c) Huelga
d) Reunión
Retribuciones
a) Los PGE los fijan cada año
b) 2 tipos las básicas y las complementarias
Las básicas son sueldos y trienios
Las complementarias - Son complementarias a las anteriores .
Evolución dentro de la carrera
Dificultades del cargo - Dedicación , responsabilidad , incompatibilidad .
Grado de interés o esfuerzo .
Servicio extraordinarios
c) Personal laboral , lo que regule su convenio aplicable
Jornada , permisos y vacaciones
a) La jornada puede ser : completa o parcial
b) Permiso : Fallecimiento , accidente , enfermedad familiar : 3 días hábiles y 5 si necesita
Desplazamiento. Traslado de domicilio : 1 día
Funciones sindicales el que se necesite
Para exámenes los días que duren
Asuntos particulares : 6 días al año
Matrimonio 15 días
c) Vacaciones : 22 días habituales / laborales por cada año trabajado
Deberes
b) Principios éticos
Respetar la Constitución
Atender las necesidades de los ciudadanos
Lealtad y buena fé
Respeto derechos fundamentales sin discriminación
Abstención de intereses personales
No aceptar tratos de favor
Actuar . Eficacia y eficiencia
Guarda secreto de la materia
c) Principios de conducta
-Cumplir su jornada , horario, tarea
Obedecer a los superiores
Informar a los ciudadanos
Administrar el dinero y bienes con austeridad
Se rechazará cualquier favor
Observar las normas de seguridad
a) Código de Conducta , los empleados públicos deberán atender , a todos los intereses generales de los españoles , respetando la la Constitución y los principios de objetividad , honradez , etc
Requisitos generales
a) Ser español
b) Tener la capacidad para el desempeño de las tareas
c) Tener + de 16 y menos de la edad máxima de jubilación
d) Poseer la titulación exigida
e) No haber sido separado por expediente disciplinario el servicio de cualquier Administración, ni hallarse inhabilitación
Causas para perder la condición
a) La renuncia
b) Pérdida de nacionalidad
c) Jubilación total
d) Sanción disciplinaria
e) Inhabilitación
Faltas
a) Muy graves
Incumplir la Constitución y los Estatutos de Autonomía
Discriminación
Abandono del puesto de trabajo
Utilización indebida de documentos
Desobediencia a un superior
Obtener un beneficio indebido
Acoso laboral
Obstaculización al ejercicio de las libertades y derechos
b) Graves
c) Leves
Sanciones
a) Separación de servicios y despidos
b) Suspensión de empleo y sueldo ( < 6 años )
c) Traslado forzoso
d) Penalización a efectos de promoción
e) Apercibimiento