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inclusion - Coggle Diagram
inclusion
inclusion
mise en
mouvements
➗
nécessite
energie
manager
I collective
transversalité
piliers
lutter
discriminations
biais
inconscients
stéréotypes
créer
conditions
coopération
sentiments
appartenance
bénéfices
↘
risque juridique
↗
engagement
marque employeur
performance
collective
adaptation
sociétale
non inclusion
:warning:
rupture
du contrat
auto censure
assimilation
déni de
soi
confrontation
position
défensive
perdante
entreprise
talents
collective
performance
individu
mal être
actions
consonant
gouvernance
engagés
sponsor
iriguer
vision
stratégique
RH
outils
recruter
sans discriminer
détecter
talents
questionner
ressenti
développer
compétences
mesurer
progres
implémenter
culture
:no_entry: injonction
paradoxale
manager
quotidien
collectif
besoin
accompagnement
outils
communiquant
porter
marque
employeur
comment
communiquer
interne
externe
manière
inclusive
wording
photo
langage
emploi
mots
épicènes
point
médian
regle
proximité
accord
➕ proche
rénumération
termes
équivalents
ordre alpha
histoire
15 ans
management
diversité
évolution
axes
initiaux
handicap
🚺/🚹
intergénérationnel
inflation
axes
problématique
s'adresser
à tous
:silhouettes:
refus
catégorisé.e.s
➡ "inclusion"
études
démontrent
impacts ➕
mixité
:no_entry: lien
causalité
diversité
performance
diversité
déf°
différences
statiques
organisation
entre :silhouettes:
2 types
socio
démographiques
historique
égalité H/F
handicap
génération
nationalité
émergentes
apparence
physique
tatouage
percing
👗👖
religion
orientation
sexuelle
cognitives
introversion / extraversion
autonomie / cadre