Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
SISTEMATIZACIÓN, APRENDIZAJE TRANSFORMADOR, MARCA NARANJA, INVESTIGACIÓN…
-
-
MARCA NARANJA
-
Marca Naranja
-
-
-
-
-
-
-
Con presencia de marca con una campaña de marketing sostenida en el tiempo y efectividad en los objetivos
-
-
-
-
Refrescar la identidad Casagrandina, contagiar a todos con el sello de la oveja naranja
-
-
Metodología
-
-
Reinducción de 360° del personal administrativo, académico, de servicio y directivo sobre metodología de la UCG
Creer que todo depende de que obtener más alumnos va a mejorar una situación, hacer un cambio retomando la metodología
Sistematizar el aprender haciendo (¿Qué es?, ¿por qué? ¿requisitos como docente para dar cátedra?
-
-
-
-
-
-
-
Apoyar con profesores que por perfil o área les cueste más plasmar y desarrollar experiencias significativas
-
Re-conocernos
Conocer a la comunidad UCG. En la actualidad hemos crecido al punto de no conocer a nuestros compañeros
Acciones: Posgrado. Que se integren a la comunidad UCG. Son una unidad aislada donde muchas veces no se conoce su gestión
-
Reconocernos en proyectos existentes e iniciativas seleccionadas entre PAPs, casos, labs, PIFs, etc y no tratar estas propuestas como acciones desconectadas de la universidad
Resaltar el compromiso social, reconocernos como la universidad de humanidades
Manejo de ingreso de personal nuevo, tanto administrativos como docentes desconocen la historia de la universidad y su razón de ser
Reencontrarnos, las personas nuevas no han interiorizado la esencia UCG, muchos antiguos la están perdiendo
-