La evaluación 9 Box, también conocida como Matriz 9 Box, es una herramienta que permite crear un modelo de meritocracia en las organizaciones, identificando los líderes con mayor facilidad. Esta herramienta ayuda a evaluar tanto el potencial como el desempeño de cada trabajador, de forma sencilla y práctica.
Una de las grandes ventajas de esta metodología es que, además de mostrar el desempeño de los empleados de forma visual, es un procedimiento de muy bajo costo.
9 Box
La evaluación basada en incidentes críticos observa la conducta de un colaborador para descubrir si su comportamiento origina un éxito o un fracaso.
Es un método simple que se basa en características extremas (incidentes críticos), que representan desempeños altamente positivos (éxito) o negativos (fracaso). Es decir, se ocupa de desempeños excepcionales, ya sean positivos o negativos.
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