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L'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - Coggle Diagram
L'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
retribuzione
compensi ricevuti per l'attività prestata
costituisce una risorsa fondamentale per soddisfare i bisogni
Art. 36 "diritto alla retribuzione proporzionata alla qualità e quantità .. in modo da assicutare un'esistenza libera e dignitosa"
elementi della retribuzione
DIFFERITA
= maturano nei singoli periodi ma dati solo in determinti momenti
principali elementi
Tredicesima mensilità. Matura nell'arco dell'anno ma dato a dicembre, importo stabilito dai contratti collettivi di lavoro, generalmente eqivale a una mensilità
Mensilità aggiuntive. Se il rapporto cessa il lavoratore ha diritto a ricevere tanti dodicesimi della tredicesima quanti sono i mesi di servizio prestati
Trattamento di fine rapporto TFR. Art. 212o il lavoratore in caso di cessazione ha dirittona un trattamento di fine rapporto. Si calcola dividendo l'importo cmplessivo della retribuzione percepita per 13,5
CORRENTE
= busta paga mensile
principali elementi
retribuzione base o minimo tabellare. Stabilita dal ccn del settore di appartenenza, può essere fissa mensile o commisurata alle ore
Iddenità di contingenza. Adeguamento degli stipendi al costo della vita, in molti contratti è una somma fissa inglobata nella 1
Elemento distinto della retribuzione. Somma fissa mensile, settore privato
Terzo elemento. Quota fissa mensile del settore terzario
Scatti di anzianità. Aumanti periodici prefisti da molti contratti collettivi, premiano la permanenza del lavoratore. Calcolati in percentuale sulla retribuzione
Premio di risultato. Quota aggiuntiva ai lavoratori che raggiungono determinati obbiettivi
Superminimo individuale. Scopo premiare qualità professionali
Idennità. Compenso aggiuntivo per prestazione che comporta disagio o rischio
Compennso per lavoro straordinario. Ore aggiuntive di lavoro, oltre 40, variabile a econda di l.s. notturno diurno feriale festivo
La somma dei suoi elementi costituisce la
retribuzione lorda
si stroggando ritenute sociali o previdenziali e fiscali per ottendere
retribuzione netta