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DIMENSIONES ORGINIZACIONALES - Coggle Diagram
DIMENSIONES ORGINIZACIONALES
ESTRUCTURAL
Está determinada por la legislación
Establece:
Papeles y roles
Unidades organizativas
Mecanismos formales de coordinación
Estrusturas de tareas
Estrustura física e infraestructuras
Así se conoce el andamiaje:
Como está dividido el trabajo y la organización
Mecanismos para conectar y articular sus distintas unidades
RELACIONAL
Es el entramado de relaciones y redes de interacción
Tipos de relaciones:
Formales VS informales
Formales: las que establecen la estructura
Informales: ocurren de forma espontánea y al margen de lo puramente estructural.
Micropolíticas
Tienen distintas manifestaciones
Persiguen conseguir que los intereses individuales o de un grupo sean parte de la vida del centro
Profesionales
Individualistas, formales y burocráticas cooperativas de coordinación, conflictivas
Los patrones se manifiestan en determinado climas
Afectan a las dinámicas de trabajo, la participación,...
Están influenciadas por el resto de dimensiones
PROCESUAL
Son los procesos y estrategias de actuación
Es el desarrollo curricular y de E-A
Tiene que ser de forma coordinada, planificada
Los procesos para mejorar una organización no ocurren al margen de las estructuras, relaciones y cultura del centre. Existe una relación de influencia recíproca con las otras dimensiones
Engloba:
Planes de actuación
Evaluación de la actividad
Mejora e innovación
Dirección y liderazgo
Coordinación
CULTURAL
Red de valores y creencias sobre la educación y el funcionamiento de la organización
Se construye en la interacción con otras personas
Es - visible y + implícita
Implícitos y explícitos: A veces aparece reflejada en los documentos del centro
El funcionamiento cotidiano es un reflejo de esta dimensión