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**BARRERAS PARA EL APREDIZAJE ORGANIZACION, INCAPACIDAD APRENDIDA - Coggle…
**BARRERAS PARA EL APREDIZAJE ORGANIZACION
ORGANIZACIONES ABIERTAS AL APRENDIZAJE
ESTE TIPO D EORGANIZACION ESTA CONTINUAMENTE EXPERIMENTANDO,COMETIENDO EL TIPO DE ERRORES AECUADOS Y FAVORECIENDO SU PROPIA MUTACION
ASPECTOS TEORICOS BASICOS
ASPECTOS
ORGANIZACION
ESTRATEGIA
CULTURA INDIVIDUO ORGANIZACIONAL
APRENDIZAJE
PETER SENGE 1993, PLANTEA 7 BARRERAS
LA FIJACION EN LOS HECHOS
LA PARABOLA DE LA RANA HERVIDA
LA ILUSION DE HACERSE CARGO
LA ILUSION DE QUE SE APRENDE CON LA EXPERIENCIA
EL ENEMIGO EXTERNO
EL MITO DEL EQUIPO ADMINISTRATIVO
YO SOY MI PUESTO
APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
MIENTRAS MEJORES SON LAS ORGANIZACIONES EN EL APRENDIZAJE, SERAN CAPAZES DE CORREGIR ERRORES Y SABER CUANDOSON INCAPACES DE HACERLOS.
BARRERAS DE APRENDIZAJE SEGUN MARCH Y LEAVITT
APRENDIZAJE SUPERTICIOSOS
TRAMPAS DE COMPETENCIA
BARRERAS PARA EL APRENDIZAJE APORTADAS POR WATKIAS Y MARSICK
INCAPACIDAD APRENDIDA